精选优质文档-倾情为你奉上基于阿德弗ERG需要层次理论的高校工会工作研究北京邮电大学 常 征内容提要：本文以会员为核心，用阿德弗ERG需要层次理论分析研究了高校工会教师、管理人员、后勤服务人员、校企人员四类会员群体的需要，提出了在深入了解会员需要的基础上，以维权、尊重、服务为理念，改善工会工作的普遍方法和途径，做好高校工会工作。关键词：阿德弗ERG需要层次理论 会员分类 高校工会一、高校会员群体分类和需要分析要做好高校工会的工作，不但要深刻理解工会的使命、责任、义务，还要深入了解高校会员群体的特征，将两者紧密结合，用科学的方法、适当的方式、以人为本的精神去指导实践。1、高校工会会员分类高校工会会员可以从工作性质的不同分为教师、管理人员、后勤人员、校企人员，从年龄的分布可以自然划分为老中青三类。2、阿弗德ERG理论1943年，美国人本主义心理学家马斯洛在人类动机的理论一书中，提出了至今仍广为流传的需要层次理论。他将人的需要分成了5个等级： 生存需要，如吃、喝、住处； 安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威胁
