精选优质文档-倾情为你奉上1.1 外企无领导小组面试技巧_英语口语学习资料 之前我们分析了在，那是针对一对一的面试而准备的，现在越来越多的外企在首轮面试中采用小组面试(Group Interview)的方式筛选竞聘者。之所以这样做,主要是因为竞聘者众多,小组面试能够节省打工时刻,提高面试效率。此外,因为小组面试采用的是情景模拟和角色表演的方式,因而有助于竞聘者较好地发挥其特长,展现其优势和各地方的能力。那么何为小组面试?小组面试是怎样开展的?竞聘者在小组面试中需求注意啥? 何为小组面试 小组面试是一种同时对多名竞聘者开展集体面试的形式。小组面试主要采用情景模拟和角色表演的方式,让竞聘者模拟参与某一实质商务活动情景(如座谈解决厂家出现的问题等)。主考官通过观望每位竞聘者的言行举止,来判别竞聘者的口头表示能力、逻辑思维能力、辩论能力、说服能力、限制情绪能力、组织协调能力、整理人际关系能力、时刻顾问能力、非言语沟通能力(如竞聘者的面部表情、肉体姿势、语调、语速和手势等)等各地方的能力和素质是否做到招聘职位的要求。此
