1、2019 年度民主生活会自我剖析材料按照旗委“两学一做 ”学习教育专题民主生活会安排部署，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是习近平总书记在省部级主要领导干部贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话精神、对推动“ 两学一做” 学习教育常 态化制度化重要指示精神和对廖俊波同志先进事迹重要指示精神，认真重温学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规和中央八项规定精神，进一步牢固树立了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，对照廖俊波先进典型和 xxx、xxx两个反面典型案件，紧密结合自己思想、工作、生活实际，系统深入查摆了自身存在的问题不足，
2、深刻剖析了问题根源，并明确了今后整改方向。现作简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、认识和体会（一）以信念坚定、对党忠诚的政治品质为镜，以理想信念上的“软 骨病” 为戒，做意 识形态工作的先行者。廖俊波同志始终以党和人民的事业为最高追求，入党 25 年来，无论是在什么岗位，他都牢记党性原则，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，用生命和行动诠释了对党的忠诚、对事业的执着、对百姓的热爱。xxx 身为单位“一把手” ，承担意识形态 工作第一责任人责任，在理想信念上却得了“ 软 骨病 ”，发表不正当言 论，造成了不良政治影响， 损害了
3、党的形象，遵守党的组织纪律不严格，执行民主集中制基本程序不严格，存在简单化现象，有时开会议题事先征求分管部门意见不充分，发扬民主不充分，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。（二）“四风 ”顽疾方面。一是理 论学习不 够深入。在政治理论学习中，存在浮在上面的现象，对意识形态工作领域知识研究的深一些，与工作关系不大的往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，对文件精神的理解把握不够深刻。二是工作作风欠踏实。有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，有时存在着只求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三
4、是干事创业劲头不足。在做好全旗意识形态工作方面欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，比如，在精神文明创建中，还是以行政上的“硬要求 ”为主，不能通 过创新方式， 让广大干部群众从“ 要我干” 变为“我要干”。四是对干部 队伍要求不够严。在队伍管理中，有时不够严格，觉得大家平时工作都比较辛苦，过于苛刻会显得不近人情，同时也会挫伤干部工作的积极性，即使开展批评也是避重就轻，表扬的多批评的少，团结有余、批评不足。（三）落实中央八项规定精神、自治区和市旗相关配套规定方面。通过几年来的持续努力，我在落实中央八项规定方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：一是监督检查力度不够。在机关
5、内按照中央、自治区、市旗相关要求结合机关实际制定了一些规章制度，但监督检查力度不够，对干部职工遵守工作纪律、政治纪律等情况，从严要求不够，个别干部纪律意识、规矩意识、组织意识不够强。二是勤俭节约精神有所减弱。虽然能够严格按照中央八项规定要求自己，抵制和杜绝铺张浪费，但在日常生活中也会有高消费的情况，与艰苦朴素的党员要求有差距。三是新闻报道弘扬主旋律多，舆论监督职能发挥不够。宣传报道中在加强正面宣传，弘扬正能量的同时对新闻媒体的舆论监督职能发挥不到位。例如近年来，把新闻媒体报道的重点大都放在了重大项目、重点工程、全域旅游及经济社会发展所取得的成绩上。针对群众反映强烈的一些问题，及时进行曝光或报道
6、的少。二、原因剖析（一）理想信念坚守有所放松。没有坚持用理论上的成熟促进政治上的坚定，理论学习的自觉性不高，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。（二）群众观念有所淡化。主观世界改造不够成熟，所以研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。了解情况多走访少调研，存在走马观花的现象，与干部交流多，与群众面对面交流少。没有真正沉下去，导致了解和掌握情况不够全面。（三）业务能力有待提高。在
7、意识形态工作的方式方法上，传统的手段较多，创新力度不够大，虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化重点工作推进等方面实施了一系列举措，但仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。（四）自我约束有所懈怠。在坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实等方面还存在薄弱环节；有凭经验办事的现象，缺少创新、缺少与时俱进的精神状态。认真反思，还是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。三、努力方向和整改措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作和生活中，我决心在旗委的坚强领导下，在班子成员的帮助下，以党章党规党纪为尺子，持续严格要求自己，持续改进工作作风，实实在在地为老百姓办实事
8、、办好事，带领系统内广大干部职工全力推进意识形态工作迈上新台阶。（一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。一是要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深入宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略。二是始终用总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强对意识形态领域重大事件、重大思潮及社情民意中苗头性倾向性问题的研判能力，练就准确的预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和灵活的应变力。三是带头严守党的
9、政治纪律和政治规矩，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到旗帜鲜明、态度坚决，有令必行、有禁必止，把纪律挺在前面，贯彻到工作生活的方方面面。（二）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守党章关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，认真贯彻执行中央八项规定精神、自治区 28 项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。2019 乡党委领导班子民主生活会对照检查材料按照关于开好 20
10、18 年度党员领导干部民主生活会的通知（xx 通 2018 号）文件要求，xx 乡 党委班子结合班子思想建设和工作实际，对照初心和使命，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是党的十九大精神，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，从严从实地做好各项准备工作。现将班子对照检查材料汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是学
11、习的自觉性需要进一步增强。对“ 习 近平新 时代中国特色社会主 义思想 ”学习得紧迫感还不够足、主动性还不够强，缺乏深度思考，缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科 ”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而 读” ，对十九大 报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。四是对树立“四个意识” 、坚 定“四个自信”、做到“四个服从” 的标准学 习不够深入全面，掌握不 够透彻，运用不够熟练。（二）履职尽责方面一是党风廉政建设落实不力。乡党委在党风廉政建设工作上举措不多，创新不足，对农村基层
12、组织执行党风廉政建设责任制方面监督不够，缺乏经常性的监督检查，不能及时发现农村基层干部在党风廉政建设中存在的问题。二是对违纪违规问题惩处不够严格，特别是农村基层党员干部，虽然按照规定给予了违纪干部党纪处分，但党纪处分对他们影响不大，不能起到警戒作用。三是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办
13、法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。（三）坚持民主集中制方面在执行民主集中制原则中，有的班子成员对民主集中制原则的理解不足，怕提不同意见会影响团结，因此有时不珍惜自己的民主发言权力，听一把手意见的时候多，提反对意见的时候少；有的班子成员在一些重大问题的研究时，存在观望态度，不是大胆表明自己的观点、态度、意见，而是看“班 长 ”意见 ，看其他成 员意见再表态，履行制度在原 则和大局上位置没摆正。（四）对党忠诚老实方面一是对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之。
14、二是对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义。三是忽略了乡党委对广大党员干部政治纪律、政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。（五）在脱贫攻坚工作方面一是工作上习惯于听指令。按常规开展工作，工作思路不宽，措施不多。工作安排有时以文代文，以会代会，有些工作还存在会议部署、文件指导、听取汇报等程序性工作多，抓具体指导、抓督促问责的办法和手段不多的现象。二是联系群众不够紧密。下基层调研少，深入基层指导工作少，知民情、察民意不全面，了解掌握基层实际情况和群众意愿不深、不透，对基层党员干部的动态和存在的问题，不能及时掌握了解。三是开展“结
15、对帮扶” 和“走基层”活动举措不多，效果不明显。帮扶举措仅仅停留在走访慰问，送钱、送粮上，在产业发展、项目扶持上举措少，没有切实达到帮助群众脱贫致富的目的。（六）纠正“四风” 问题 方面一是对“四 风” 危害认识 不够深刻，在有些工作中拼 劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。二是在纠正党员干部队伍“四风” 的 问题上缺乏“入木三分” 的狠 劲 和“ 滴水穿石 ”的韧劲。三是在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。（七）严格执行廉洁自律方面一是党风廉政建设的监督落实有待加强。虽然在工作中认真履行了党风廉政“ 一岗双责” ，但在落 实督促检
16、查上做的工作较少。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。三是对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。二、原因分析一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。二是
17、班子内部还缺少严格的党内生活锻炼，在开展批评与自我批评上不够严肃深刻，触及不到实质问题；在贯彻民主集中制上，既有民主不够又有集中不够的问题；在管理监督干部队伍上不够严格大胆，特别是缺乏能够及时发现和解决问题的内部监管机制，自我提高、自我净化、自我完善的功能还不够强。三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对关于新形势下党内政治生活的若干准则中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻 ，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。三、努力方向和整改措施
