1、2018 年度民主生活会领导干部个人对照检查材料按照中央关于召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知及省市区委要求，近期与分管单位和各镇街的同志逐一进行了谈心谈话；利用到基层调研的机会，认真听取了基层党组织和党员群众的意见建议。在此基础上，深入学习领会通知精神，深刻把握主题内涵，密切联系个人思想、工作、生活和作风实际，进行党性分析，深入查摆问题、剖析原因，有针对性地制定了整改措施，形成了个人对照检查材料，现对照检查如下：，一、对照查摆出的主要问题在上次民主生活会上，我个人共查摆出六个方面的 16项问题。针对这些问题，在深刻剖析原因的基础上，认真制定了整改方案，明
2、确了具体整改措施。整改过程中，坚持高标准、严要求，切实把整改措施落到实处。经过努力，大部分已经落实到位，有的做到了即知即改，有些还要长期坚持下去。爱党护党的敏锐性不够。虽然做到了坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致一是创新落实的执行力不够强。在贯彻党中央决策部署和上级党委决议决定上态度是坚决的，对“连天 线”“ 接地气”的平衡点把握得不 够准。近期，围绕六个方面的内容进行了深入查摆，发现还存在以下问题和不足。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习的深入性不够。通过各种形式的学习，对习近平新时代中国特色在“学习贯
3、彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：虽然能 够牢固树立“ 四个意识” ，坚 定“ 四个自信 ”，做到“四个服从 ”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确” 、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在“ 不离上级谱 ，唱活地方戏” 的上情与下情的 结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 在“认 真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度
4、”方面：有时过多地考虑本地实际，强调客观条 件，存在着 “红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 在“对 党忠诚老 实，对党组织讲实话、讲真话” 方面：行动中有忧谗畏讥的心理， “逢人且说三分 话，未可全抛一片心” 的老旧观念还未完全根除，内心有自己的“ 小九九”， “做人要实” 做得 还不到位。尤其是 对一些自 认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循“不
5、说好、 说不好、不好说” 的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼” ，听到反映也有“左耳进右耳出 ”的情况，不同程度存在“ 多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主 义现象。 在“担当 负责，攻 坚克难，以钉钉子的精神抓落实”方面：随着年龄的增长，与上任之初的“ 丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼”的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”；面对 一些紧事难事、烦 事愁事，思想上还有畏难情绪，存在“多一事不如少一事 ”的想法
6、，缺乏攻 坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走 ”的现象； 在对待个人进退去留上，不同程度有“ 船到码头车到站” 的消极思想，存在 “少踩油门，多踩刹车”，不求 “多拉快跑”，只求“ 安全无事” 的现象。 在“纠 正四风，反对形式主义、官僚主义”方面：虽然能坚决摒弃“以会 议贯彻会议，靠文件落实文件” 的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在“浮在机关多，走进 基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对
7、其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的“ 四多四少 ”问题，深入实际不经常，掌握实情不准确；有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。 在“严 格执行廉 洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象” 方面：走上 领导工作岗位后， 虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的；在一些生活细节和健康情趣的
8、培养上做的不是十分到位，还有“ 小节无妨大碍” 的模糊 认识。 二、产生问题的根源和症结题 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因： 一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头 拉车，不会抬头看路” 的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不
9、上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。 二、党性修养和党性锻炼还不够。树立“四个意识” ，坚定“四个自信 ”，做到“四个服从”，是一名党 员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、
10、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中央决策 部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度” 、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还 不是十分到位的重要原因。 三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有“ 宁可不干事，也要不出事 ”的思想，一事当前， 习惯于“ 看文件写没写、 过去有没有、别人干没干” ，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应” ，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞” 的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏“ 逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战
11、” 的勇气。这是自己在 “担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”“纠正四风，反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。 四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在“严格执行廉洁 自律准则，坚决反对特权思想和特权现象” 方面的深层原因。 三、努力方向和整改措施 1、强化“四个意 识”，坚定“四个自信”，做到 “四个服从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设
12、的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子 ”，牵住“四个意识”、 “四个自信”、 “四个服从” 牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫” 、“墙头草” 、“两面人 ”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。2、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。改变“等会议 部署、等领导安排、等基层催问” 的被动应对 状态，克服“ 重计 划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓
13、紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 3、做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群 众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会
14、在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。 4、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“ 生活圈 ”、“交际圈”、 “朋友圈 ”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。 以上是我个人自我剖析的主要问题，我也深知我还有诸多缺点及不足，不当之处，还望各位党组成员给予批评指正。
