精选优质文档-倾情为你奉上我为质量做贡献“质量、从我做起”，看到这个主题，很多人都会想，对于职能办公室人员来说，为质量做贡献似乎很遥远。因为在我们意识里，与质量紧密相关的部门应该是质量部、生产车间，质量部一个很重要的职责就是负责产品质量的管控，而车间作为生产部门，必须保证产品的质量，生产出合格的产品。所以相对来说，人力行政部门与为质量做贡献似乎比较遥远。仔细想想，其实不然。我们都忽略了一个问题，“质量、从我做起”最重要的主体，那就是“人”，在产品质量形成过程的每一个环节，都是由人的行为来完成的。质量是人控制的，不管在什么情况和条件下，人的因素都是第一位的，产品质量是靠我们每一个职工以优异的工作质量干出来的。人机料法环，对于制造型企业的员工，我们都不陌生，它是对全面质量管理理论中的五个影响产品质量的主要因素的简称。而“人”，对于人事行政部门来说，就是息息相关。人事行政部门从人员的招聘、绩效考核、培训文化、薪资福利、后勤服务等一系列与人员有关的工作，无一不在为我们的产品质量做着有力的保障。招聘与配置。招聘工作在HR所有的模块中看似简单。招聘的过程中是享受的，但是结果
