新进员工辅导管理办法-A(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 修改履历版次修订日期修订页次变更描述修订者核准A2012/3/8新制订袁野陈杭制定部门制定审核核准人力资源部袁野1.目的为了使新进员工在试用期内能够学习掌握、熟悉运用本职岗位工作所须的基础知识、专业技能；以确保转正能够胜任本职岗位工作，尽快熟悉认同本公司企业文化、融入部门团队积极主动协作；进而满足公司各岗位人员胜任力不断发展需求；特制定本管理办法。2.适用范围 适用于深圳市长盈精密技术股份有限公司所有新进在试用期内员工；3.定义 新进员工试用期辅导管理，即公司对技术、工程、行政管理三类新进员工，由部门负责人指派师傅、管理等