精选优质文档-倾情为你奉上新进职员培训方案(精选多篇) 新进职员培训方案为进一步加强我院新进人员岗前培训工作,确保新进人员尽快完成角色转换,使其更好地履行岗位职责,胜任高等教育工作,熟悉教育教学要求,根据我校师资队伍建设规划及学院培训管理规则要求,结合新进人员实际情况,学院决定对2014年新进人员进行培训,特制定本方案。一、培训组织与管理此次培训由教学工作部与组织人事部共同组织,教学工作部负责聘请主讲教师、安排培训内容和培训地点并审定主讲教师的讲稿,组织人事部负责出勤考核工作。二、培训对象xx年我院新进研究生、本科、专科生。三、培训时间和地点1、培训时间:培训时间定于xx年11月。2、培训地点:xx职院xx厅、农校食堂三楼四、培训方式采取以集中授课为主,分组讨论、座谈及论坛、教学观摩、经验交流、谈心得、写总结相结合的方式进行培训。集中授课院领导、相关职能部门的专家做专题讲座。分组讨论本次培训将新进教师分成若干小组,各小组组长组织好组员的分工协作,在
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