1、某区税务局基层党支部书记述职报告各位领导、同志们：一年来，作为支部书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人 ”职责，以学习贯彻习 近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为统揽，以开展“两学一做” 学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:一、加强自身和党支部建设，不断提高党建工作水平（一）认真学习党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求1.强化政治担当，落实管党治党政治责任，发挥支部书记示范带动作用。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神和做好当前工作结合起来，
2、把各项任务落到实处。为支部党员做了关于十九大报告的党课，努力做到“学”有收获， “悟 ”有思路， “做”有实效。2.按照全面从严治党新要求，强化“四个意识”，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风” ，预防微腐败。落实责任，构建机制，把握好党建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以基层税务干部为核心，进一步细化、量化、硬化党建工作的考核指标，加大分值权重，把抓党建、抓党务等党建工作内容纳入组织绩效和个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。3. 三是抓好主题活动。带领全科同志认真贯彻中央和上级决策部署，把党的群众路
3、线教育实践活动、 “三严三实” 专题教育和“ 两学一做 ”学习教育组织开展好，教育引 导党员干部增强“四个自信 ”和 “四个意识”，自觉维护 以习近平同志.一是党建第一责任人意识不强。工作中，存在“重业务、轻党务”思想， 对“ 抓好党建是最大政 绩 ”的政绩观理解不深，树的不牢。二是党建工作内容不丰富。党组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是党建考核落实不到位。履行责任制的内在动力不足，不能投入足够的时间和精力去研究、部署、推动基层党建工作，对制度落实不到位、职责履行不到位。 究其原因，主要是以下几
4、个方面： 一是思想上认识的偏差造成党建工作“弱化” 。总是把税收业务工作开展得好坏作为评价工作成绩的依据，抓党建工作往往只是应付考核与检查，导致干部潜意识中认为业务工作是最主要的，是影响和决定其前程的。二是党建工作缺乏创新，活动开展流于形势。对党建工作仍是因循守旧，以僵化的观点对待新的问题，缺乏有效的载体和抓手，满足不了广大党员的需求。三是党建工作难考核难量化，缺乏有机的结合。由于党建工作没有业务工作那样详尽客观的指标，加上实绩考核中党建工作所占比重偏小等原因，导致错误认为“党建工作搞不搞一个样” ，思想上重视 不够。 三、下步工作思路和主要措施 1、提高对党建工作重要性认识。真正摆正党建工作
5、的位置，正确认识党建工作的重要性和必要性，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展” 的思想，增强税务 党务干部“ 一岗双责”意识，定期听取党组织的工作汇报，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。 2、围绕税收业务，创新党建工作方式。坚持业务工作与党建工作载体一体化，开展党员喜闻乐见的党建活动，将党建任务分解到业务部门，分头推进，达到以党建促业务工作的目的。 3、以完善制度为基础，完善考核、奖惩工作。要将党建工作摆上重要日程，将党建工作与税收业务工作同抓同管同考核。切实落实党建工作责任追究制度，执行党建与业务“双否决” ，实 行同样奖惩
6、，真正体现互相依托、互为促进的共赢局面。 按照市直机关工委要求，我就抓基 层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。 一、主要工作情况 1、强化责任意识，履行党建工作第一责任人职责。全年组织召开党总支会议 9 次，对党建工作进行深入研究。结合工委重点工作任务，认真制定全年的党建工作计划，将党总支重点工作逐项加以落实。在原有制度的基层上完善党员承诺制度、党员联系和服务群众制度、党员领导干部讲党课制度等 8 项制度。组织党支部书记就抓党建工作进行述职，通过总支点评、党员群众评议，提升各党支部整体工作水平。组织召开党员组织生活会，在会上带头进行批评和自我批评。 2、加大帮扶力度，推动服务型
7、党组织建设进程。组织党员干部深入民企和个体工商户中进行实地走访 13 次，帮助协调解决难题 9 件; 组织青年志愿者开展“春风行动”、劳动就业咨询等服务，为城镇下岗失业人员解决就业岗位 147 个;开展“在 职党员进社区”系列活动，带领 全体机关党员干部深入通沟社区走访慰问，帮助河口社区农户张玉琴耕地播种3 亩。投入资金 3 万元帮助佳在水村建设文化活动广场。 3、提升党员队伍素质，深化学习型党组织建设。每年我们都坚持把提升机关党员干部的思想政治素质作为工作的重点，有计划的安排培训。并经常组织党员干部学习党的十八届三中、四中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话。组织全体党员干部观看杨善洲纪录
8、片、学习颜廷民先进事迹、到四保临江纪念馆重温入党誓词，以提升机关党员干部思想政治素质。聘请专家授课 3 次、集中研讨 7 次，提高了党员的党性意识。注重发挥党总支、党支部和党员的作用，在“ 助推民企发展” 和 “结对帮扶”活动中 评选出先进党员 5 名，增强了机关党员干部的荣誉感和使命感。 二、存在的主要问题及原因 一是党员教育管理工作不到位，没能把党员的教育管理工作做细、做实，没能把党员队伍建设的这项基础性工作，纳入党组织自身建设中去。二是党务工作和业务工作进展不平衡。党建工作和业务工作未能同谋划、同部署，党建工作的每个环节没有具体、深入去抓，未能达到党务工作和业务工作有机“ 融合” 。三是
9、没能切 实解决群众最想解决的 问题,服务职工群众工作的针对性和实效性还不强。 针对上述问题，剖析原因，主要有以下三个方面：一是重视程度不高，存在重工作、轻教育的思想，未能及时纠正机关党员干部对党建工作认识上偏差，教育引导弱化。二是在履行业务职责的同时，偏移了党内职责，谋划业务工作投入的精力要比党务工作多，没有把党务工作的重要性摆在同等重要的位置。三是服务群众观念不深，全心全意为人民服务的宗旨树得还不牢固。 三、下步工作思路和主要措施 1、加强对党员的教育和管理，对党员的教育要注重实效。在教育培训对象要以党员为主体，在教学内容上理论和实际相结合，运用各种有效的方式提高党员干部的思想认识。 2、切实解决党务和业务工作进展不平衡问题。紧密结合本部门的党建工作实际，提出工作目标和任务，纳入到业务工作中去统一谋划，实现党建、工建双促进的新局面，实现党务工作和业务工作的有效结合。 3、构筑多元化服务载体。组织开展党员深入企业和社区，构筑上下互动、横向联系的多元化服务载体，要求每名机关党员干部活动达到 15 天以上,并上交活 动记录，运用各种有效的方式提高机关党员干部的服务意识。
