1、县政府办党支部 2018 年工作计划一个支部就是一个堡垒。党支部作为我们党最基本的组织单元，直接关系党的创造力、凝聚力、战斗力。为全面加强政府办党建工作，增强党组织的战斗力，更好地服务于全面大建设，结合政府办党支部实际情况，特制定 2018 年党支部工作计划如下：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕推进县委县政府工作部署和办公室工作实际，认真贯彻落实党的各项方针政策，加强支部建设，不断强化党支部和党员的先锋模范作用，为办公室的工作提供强有力的思想、政治、组织保证。一、强化支部思想政治建设（一）深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主
2、义思想武装头脑指导工作。引导机关党员干部着力在学懂弄通做实上走在前做表率，坚持以中心组学习带动机关党组织和党员干部学习，持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神专题活动，把学习党的十九大报告与学习习近平谈治国理政第一卷、第二卷结合起来，深刻领会党的十九大的思想精髓和核心要义，准确把握“8 个明确” 丰富内涵和“14 个坚持 ”基本方略，坚持用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以学习党章为总揽，以党章要求为准绳，以党章精神为指引，联系实际，开创党建工作新局面。把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为教育培训的必备课程、作为日常管理监督的根本标尺、作为民主生活会和组织生
3、活会的重要内容，推动机关各级党组织和党员干部自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。1、开展“不忘初心、牢记使命” 主题学习 教育活动，强化党性教育，引导党员进一步增强立足岗位、坚守岗位、奉献岗位的思想自觉、行动自觉。2、开展创先评优活动，注重培养、挖掘典型，大力宣传、表彰先进典型，弘扬正气，树立时代精神，在党员干部中形成比学赶超的良好氛围。以开展第二届省级文明县城创建活动为主线，以办公室创“优秀文明单位” 为载体，开展丰富多彩的机关精神文明建设活动，全年组织文体活动 2 次以上，不断增强机关活力。3、认真学习上级党委关于党建工作的文件精神，增强公仆意识，树立与时俱进、勇于创新
4、的精神。加强支部工作的规范化、制度化建设，着力夯实支部工作基础。4、加强对入党积极分子的培养教育，做好发展新党员工作，保证发展党员质量，坚持发展党员的“ 十六” 字方针，严格落实公示制度,规范工作程序，确保发展质量。（二）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续推进“两学一做” 学习教育常 态化制度化，按照中央和省州 县党委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问
5、题。（三）切实抓细抓实机关意识形态工作。牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权和话语权，落实党管意识形态要求，履行意识形态工作责任。健全意识形态工作领导小组，定期研究意识形态工作任务，分析研判意识形态走向，制定意识形态工作方案，确保机关意识形态工作始终在党的领导下健康有序开展。以社会主义核心价值观为引领，以正面引导为切入点，突出机关党员意识形态教育，以精神文明创建活动为载体，利用党员培训、 “三会一课” 等规 定动作推进机关思想政治工作，以“四个意 识” 规范党员言行，引 导广大党员把思想和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项重大部署上来。二、提升支部组织力，全面推进机关党组织建设（四）扎实推进党
6、建主体责任落实。认真落实关于健全完善基层党建工作责任落实体系的实施意见，强化党支部对单位党的建设的领导。全面推行党建工作清单管理模式，年初下发年度任务清单，每季度下发一次问题清单，建立问题整改清单，打造确责、履责、问责、考责、追责的责任链条。更好地发挥党建考核指挥棒的作用，切实把党建主体责任落到实处。加强 2017 年巡视和党建考核问题的整改落实，切实解决党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等突出问题。（五）推进机关党支部规范化建设。紧紧围绕把基层党组织建设成“宣传党的主 张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”的坚强战斗堡垒的要求，对照党支部规范化建设标准，健全基本组
7、织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，使党支部成为坚强的战斗堡垒。全面推行机关党建“123”工作法（即：“1手册”，规 范化手册； “2 台账”，规范支部工作纪实台账和党员教育管理纪实台账；“3 清单” ，列出支部 责任清单、问题清单、项目清单），以提升组织力为重点，持续推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，扎实抓好“基层党建巩固年” 各项任务落实，推进党支部规范化达标创建工作。以规范开展“支部主题党日”、 “党 费日”、 “党 员积分制管理” 等为重点，做到党支部活动年度有计划、季度有安排、每月有主题，促进支部活动规范有序。坚持把党建工作与业务工作结合起来，切实解决机
8、关党建“灯下黑 ”、“两张皮”、工作一般化等 问题。（六）严肃党内政治生活。加强和规范党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，围绕增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，在做实做细内容上下功夫，克服组织生活内容空洞、形式单一、方法老套等问题，推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。推行每月 10 日“支部主 题党日” ，统筹开展党性教育、 业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动，增强活动的实效性和吸引力。严格执行“三定一 报备一纪实” 办法 规范“三会一课”制度。党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活，为广大党员干部作出示范和表率。认真开展党员民主评议，稳妥有序
9、严肃处置不合格党员。贯彻落实中国共产党党务公开条例（试行），建立和完善党务公开制度，增强党组织工作透明度，切实保障党员的选举权、知情权、监督权。（七）创新党组织活动方式。实施“互联网+党建”行动，继续推行“网上党支部” 建设，机关全体党 员实现“云岭先锋”手机 APP 应 装尽装。推 进内容创新和手段创新，创造性开展主题党日等活动，引入微信、微博、手机客户端等互动式交流媒介，创新活动方式，切实增强机关党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。三、激发队伍内动力，从严从实教育管理党员（八）强化党员教育培训。加强党员干部经常性教育，突出党性教育，采取多种形式，为党员干部提供菜单式服务，组织开展有主题、有主讲
10、、有讨论、有收获的主题党课培训，努力建设一支党性强、素质高、作风实的党员队伍。 （九）把握标准严格程序做好发展党员工作。将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划、明确责任、落实任务。坚持把政治标准放在首位，严格遵守发展党员 5 个阶段 25 个步骤要求，落实推荐、政审、公示、票决、责任追究等制度，抓好发展党员工作。建立党组织负责人直接联系年轻非党干部机制，建立发展党员工作定期分析制度，把发展党员工作中遇到的问题解决在日常，抓在经常。（十）严格党员经常性教育管理。按照党员每月申报、支委每月初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流程，严格党员积分管理。规范登记好党员基本信息、组织关系
11、转接及隶属、交纳党费、参加组织生活等情况以及入党积极分子花名册发展对象花名册，严格实施动态及纪实管理。深化党员亮身份、承诺践诺、设岗定责等做法，引导党员立足岗位干事创业、发挥作用。严格执行“党费日” 制度，党员每月 1 日主动向党支部交纳一次党费，党支部每季度向县直属机关工委上缴一次党费，进一步规范党费的收缴工作。全面推行“政治生日 ”制度，突出政治关 爱，激励党员牢记党的宗旨，践行入党誓言，履行党员义务。（十一）深化机关纪律建设。突出党章党规党纪加强经常性纪律教育，通过开展“以案说纪” 警示教育活 动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续加强党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党责任
12、落地生根。深化运用监督执纪“四种形 态” 强化日常 监督，经常性地开展批 评和自我批评，采取谈话提醒、函询诫勉等方式，让红脸出汗成为常态。对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。四、增强发展推动力，实施机关党建“当先锋、走前头、作表率”专项 行动（十二）“双推进、双促进” 抓党建促脱贫。从严压实抓党建促脱贫攻坚政治责任，坚持抓党建促脱贫攻坚，以党建带扶贫、扶贫促党建，实现“组织强、党建强、产业强、经济强” 的目标。充分发挥党组织和党员在脱贫攻坚中的战斗堡垒和先锋模范作用，围绕部门的包保职责，制定年度帮扶工作计划，细化帮扶措施，确保克期实现龙林村委会脱贫摘帽。持续跟进、不断深入，着力深化
13、“双联系一共建双推进” 活动（机关联系农村基层、党员干部联系贫困群众，机关党支部与贫困村党支部结对共建，基层党建与脱贫攻坚双推进），深化机关党支部与贫困村结对共建工作，组织机关党支部与挂钩联系点党支部深入开展结对共建，从班子建设、队伍建设、活动阵地、基础党务等方面进行指导，实现共同建设、共同提高。指导贫困村建强基层党组织，强化内生动力，坚持扶贫与扶智、扶志相结合，为全县脱贫摘帽提供坚强组织保证。推进“互联网+”社会精准扶贫工作，加强对“中国社会扶贫网” 的推广应用，注册结对开展好需求发布、需求对接、爱心捐赠等工作。（十三）坚持党建带群建加强党对群团工作的领导。进一步落实全面从严治党要求，切实履行管党职责，以党的基层组织建设带动机关工会、妇联组织建设，构建“党建带群建，党群一体化”工作格局，支持机关工会、妇联开展丰富多彩的活动。注重结合和发挥各类群团组织的自身优势和独特作用，大力开展各类主题实践活动，引导职工、妇女增强争先意识，提高创优能力，投身工作实践，扎实有效地开展各具特色的建功立业活动。（十四）建强机关党务干部队伍。选优配强党务干部，设立准入门槛，坚持把政治素质高、工作能力强，既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到党务工作岗位，注重从优秀年轻干部中培养选拔党务干部。实施培训提升，着力提升机关党务干部学习本领、创新本领和狠抓落实本领。
