促销员劳动合同篇一：超市促销员劳动合同超市促销员劳动合同甲方：乙方：因业务发展的需要，经供销商、促销员双方本着平等自 愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、促销员的录用（一）促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文 雅、身体健康、身高在米以上。2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须 有高中以上的文化水平。3、应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证 等有效证件。（二）促销员应聘的程序：1、应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合 格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试用岗位。2、促销员试用期为 3 天，有业务员考核合格后，签定 促销员合同，转为正式促销员：如果不合格，工作交接清楚 后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训， 提高工作能力，满足超市需要。4、甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于 促销员办理进店手续，如未及时与超市签定协议造成促销员 为办理进店而上岗的后果有甲方承
