公司各种岗位责任制度公司各种岗位责任制度一 行政部职责1. 负责公司日常事务性工作，对总经理负责。2. 负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对 执行情况实行跟踪考核。3. 负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树 立良好的公司形象。4. 做好人力资源的档案管理工作。5. 做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。6. 加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。7. 做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。8完成领导交办的其它工作。二 质管部1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格 的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品， 满足用户需求。5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度 程序，监督实施，检查并跟踪结果。
