精选优质文档-倾情为你奉上班组安全教育制度一.新工离岗、转岗、复工前班组必须对其进行安全教育。二.教育内容：1）班组概况、工作范围、工作环境、本岗位危险因素辨识、结果及其预防控制措施。2）本岗位安全操作规程及本单位有关劳动纪律和相关规程。3）对本岗位发生过的事故进行原因分析。4）安全技术方面的有关知识、常识和劳护用品的正确穿戴。5）对本岗位所用工具、器具和设备的安全使用要求。6）发生事故的一般紧急救护知识。三教育要求：1）新入厂职工上岗前必须经过班组长安全教育和在老工带领下方可工作2）对离岗工作人员，在15天以上，班组长教育时间不得少于4小时。3）每月对班组成员的应知、应会和安全操作技术要求进行不定期考核，达到严格要求。班组安全奖罚制度一班务会组应根据现场实际，制定安全奖罚制度。二班组应建立安全奖罚台帐，定期进行公开，以增加奖罚透明度。三定期对奖罚情况、原因、数额、结果进行定结、通报。四针对处罚事件，参照岗位危险因素常识与预防控制措施，利用安全
