考核流程图(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 目标管理与绩效考核流程图人力资源部组织考核被考核人自评考核人考核绩效考核沟通人力资源部处理、归档计算月度绩效考核最终成绩计算年度绩效考核最终成绩薪资淘汰机制目标管理优化培训体系整改措施考核结果成长管理 部门绩效考核流程行动部门：部门A的领导班子 时间：3个工作日按照各部门需要做的工作内容和工作量设定岗位，并明确各岗位的职责行动部门：部门A的领导班子 时间：2个工作日将列出的工作内容归纳分类，形成几大类的工作，根据形成的几大类工作设定分部门详细分解部门职责，针对各项职责，列出部门