销售人员试用期考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上北京脉灵康有限公司 销售人员试用期考核表姓名员工编号部门所属中心职务入职时间试用到期时间综合能力评价评价标准考核项目考核内容说明权数不合格 较差，不符合要求03较差低于一般，略需提高05一般合格，基本达到要求07良好良好，经常超出要求09优秀优秀卓越，远超出要求1合 计工作业绩40分工作目标完成度是否理解公司经营目标，开展销售工作的方式和思路是否符合市场现状，并出色完成销售任务20 0工作效率是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高100市场网络市场关系网络的建立，维护拓展情况100工作态度30分积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情8