何谓护士分层次培训？何谓护士分层次培训？ 分层次培训是针对不同工龄、岗位、学历和能力水平的护理人员 责任护士、辅助护士等，所制定的实施不同形式和内容的培训模式。护士分层次培训的目标护士分层次培训的目标1 1缩短岗位适应时间2 2专业化发展3 3形成专科培训体系实施背景1卫生部中国事业护理事业发展规划纲要（20052010年） 分析现状一、护士队伍建设亟待进一步加强护士的服务意识、服务理念、业务素质、技术水平和能力与临床医疗技术发展和人民群众多元化健康服务的需求存在差距，护士的专业化发展与临床医学相比相对滞后。二、护理教育需要进一步发展和规范一是缺乏系统、规范的护士毕业后教育和继续教育。二是缺乏针对临床护理工作需要，对专科护理岗位和护理管理岗位护士的规范化培训。三、护理人员分层次管理 目前，临床护理工作存在着这样的情况，护理人员无论工作经验如何，学历高低，都从事打针发药等技术含量相同的工作。护理人员的能力得不到很好的发挥，潜力得不到充分的开发，长此以往，势必造成人才流失，人力资源浪费。因此，护士分层次管理就成为了当务之急。 首先，从医院来讲，医院应将护理岗位工作职责要求与护士分层次管理有
