绩效管理开题报告(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上KC018-2XX届毕业论文开题报告题 目 XX鹏润国美有限公司XX店绩效管理研究专 业 XXX 姓 名 XXX 班 级 XXX 指导教师 XXX 起止日期 XX年XX月至XX年X月 XX年X月XX日毕业论文开题报告（含课题的来源、意义，本课题国内外的研究动态、主要论点、论证思路、论文提纲、预期目标、时间安排及参考文献等内容。字数为2000左右。）课题来源：自选课题。根据所学专业知识，在专业实践的基础上与指导老师商议后定为毕业论文选题。理论与意义：无庸置疑，人力资源管理将成为二十一世纪管理学的核心，而人力资源管理的核心内容即为绩效管理。提高人力资源管理水平和最大限度发挥人的有效机能是企业发展的重要保证，也是人力资源管理的目标和任务所在。但是我国当前大部分企业都没有认识到绩效管理的重要作用，也没有建立起完整科学的绩效管理系