1、1（2018 年版）随机抽查事项清单一、执法依据连南瑶族自治县人力资源社会保障部门按职责分工组织实施随机抽查依据的主要法律、行政法规、部门规章、地方法规有：1劳动法2劳动合同法3就业促进法4社会保险法5工会法6民办教育促进法7 劳动保障监察条例8 社会保险费征缴暂行条例9 失业保险条例10 工伤保险条例11 劳动合同法实施条例12 关于职工工作时间的规定13 职工带薪年休假条例14 禁止使用童工规定15 女职工劳动保护特别规定16 娱乐场所管理条例17 民办教育促进法实施条例218 中外合作办学条例19 社会保险费征缴监督检查办法20 就业服务与就业管理规定21 人才市场管理规定22 外国人在
2、中国就业管理规定23 台湾、香港、澳门人员在内地就业管理规定24 未成年工特殊保护规定25 防暑降温措施管理办法26 劳务派遣行政许可实施办法27 劳务派遣暂行规定28 广东省劳动保障监察条例29 广东省企业职工劳动权益保障规定30 广东省实施办法31 广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例32 广东省违反招用工人规定处理暂行办法33 广东省人口与计划生育条例34 广东省工资支付条例35 广东省高温天气劳动保护办法36 广东省企业职工最低工资规定37 广东省社会保险费征缴办法38 广东省社会保险基金监督条例39 广东省社会养老保险条例40 广东省社会养老保险实施细则41 广东省工伤保险条例
3、342 广东省失业保险条例43 广东省职业介绍管理条例44 广东省人才市场管理条例45 广东专业技术人员继续教育条例二、事项清单类型 序号 随机抽查事项 法律依据用人单位制定的内部管理规章制度是否违反法律、法规规定的 劳动法第八十九条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规规定的劳动合同法第八十条1用人单位的规章制度是否规定了罚款内容，或其扣减工资的规定没有法律、法规依据的广东省劳动保障监察条例第五十一条规章制度2 用人单位是否依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者 广东省工资支付条例第五十四条第一项3用人单位提供的劳动合同文本是否载 明 本法 规 定 的 劳 动 合
4、同 必 备 条 款 ； 用 人 单 位 是否 将 劳 动 合 同 文 本 交付劳动者的劳动合同法第八十一条4 用人单位是否违反本法规定与劳动者约定试用期 劳动合同法第八十三条用人单位是否违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件劳动合同法第八十四条第一款5 用人单位是否违反本条例第十八条规定，扣押流动人员身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件广东省流动人员劳动就业管理条例第二十四条用人单位是否违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物劳动合同法第八十四条第二款劳动合同及招用工管理6用人单位是否向求职者收取费用 广东省职业介绍管理条例第三十二条4类型 序号 随机抽查事项 法律依据7 劳
5、动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位是否扣押劳动者档案或其他物品 劳动合同法第八十四条第三款8 用人单位解除或者终止劳动合同，是否依照本法规定向劳动者支付经济补偿劳动合同法第八十五条、 劳动保障监察条例第二十六条第三项 9 用人单位是否违反本法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明 劳动合同法第八十九条10 用人单位是否按劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同劳动法第九十八条，劳动保障监察条例第二十四条11 用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定 劳动合同法实施条例第三十三条企业是否按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费就业促进法第六十七条12企业
6、是否按照本办法第三十九条规定足额提取或者使用职工教育经费广东省实施办法第五十五条劳动合同及招用工管理13用人单位是否按照本办法第四十六条规定发布公益性岗位信息或者录用就业困难人员，属于其他单位广东省实施办法第五十六条14用人单位招用人员是否提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件的人员或者以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动就业服务与就业管理规定第六十七条15用人单位是否在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准就业服务与就业管理规定第六十八条16 用人单位是否按照本办法第三十一条第一款规
7、定为劳动者办理登记或者备案手续 广东省实施办法第五十四条劳动合同及招用工管理17 用人单位是否及时为劳动者办理就业登记手续 就业服务与就业管理规定第七十五条5类型 序号 随机抽查事项 法律依据18国家规定应取得职业资格证书的工种（职业）岗位上的从业人员，用人单位是否从取得相应职业资格证书的人员中录用招用技术工种从业人员规定第二条、第十一条19用人单位是否阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会工会法第五十条 、 劳 动 保 障 监 察 条 例 第二 十 九 条 第一项20用人单位是否对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的 工 会 法 第 五
8、十 一 条 、 劳 动 保 障 监 察 条 例 第二 十 九 条 第 二 项21职工是否因参加工会活动而被解除劳动合同或工会工作人员是否因履行本法规定的职责而被解除劳动合同工会法第五十二条、劳动保障监察条例第二十九条第三、四项22 用人单位是否妥善保存录用人员的录用登记材料，或者伪造录用登记材料的禁 止 使 用 童 工 规 定 第八 条 、 关 于 贯 彻 落 实 禁 止 使 用 童 工 规 定 的通 知 第 三 条 第 二项劳动合同及招用工管理23 用人单位是否建立、保存相关台账，或者伪造相关台账广东省劳动保障监察条例第五十条、 广东省工资支付条例第五十四条24 用人单位是否违反劳动保障法律
9、、法规或者规章延长劳动者工作时间 劳动保障监察条例第二十五条工作时间和休息休假 25用人单位是否依法安排职工休年休假或对未休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金职工带薪年休假条例第七条26 单位或者个人是否为不满 16 周岁的未成年人介绍就业 禁 止 使 用 童 工 规 定 第七 条 27 职业中介机构是否为不满 16 周岁的未成年人介绍就业的 禁止使用童工规定第七条 、 就业服务与就业管理规定第七十四条禁止使用童工28无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16 周岁未成年人介绍就业禁止使用童工规定第九条 6类型 序号 随机抽查事项 法律依据29 用人单位是否存在
10、使用童工情形 禁止使用童工规定第六条 禁止使用童工规定第六条30 用人单位是否在使用有毒物品的作业场所使用童工 使 用 有 毒 物 品 作 业 场 所劳 动 保 护 条 例 第 六 十 三条 第五项31用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形禁止使用童工规定第六条 禁止使用童工32无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否使用童工禁止使用童工规定第九条 33 娱乐场所是否招用未满 18 周岁未成年人 娱乐场所管理条例第五十一条用人单位是否有下列下列行为之一：（四）安排怀孕 7 个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时
11、间的；（五）女职工生育享受产假少于 98 天的；（六）安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（八）未对未成年工定期进行健康检查的劳动保障监察条例第二十三条特殊劳动保护规定 34用人单位是否违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款的女职工劳动保护特别规定第十三条工资支付和最低工资35用人单位是否有下列情形之一：（二）未以货币形式支付劳动者工资的；（三）未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的；（四）未如实编制工资支付台账的；（五）未向劳动
12、者本人提供其工资清单的。广东省工资支付条例第五十四条7类型 序号 随机抽查事项 法律依据36用人单位是否有下列情形之一的：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的劳动合同法第八十五条、 劳动保障监察条例第二十六条 、 广东省工资支付条例第五十六条37用人单位是否依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的 劳动合同法实施条例第三十四条工资支付和最低工资38 用人单位是否对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资 广东省劳动保障监察条例第五十一条用
13、人单位是否办理社会保险登记 社会保险法第八十四条39缴费单位是否按规定办理社会保险登记社会保险费征缴暂行条例第二十三条， 社会保险费征缴监督检查办法第十二条40缴费单位是否在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记社会保险费征缴暂行条例第二十三条，社会保险费征缴监督检查办法第十二条41 缴费单位是否伪造、变造社会保险登记证 社会保险费征缴监督检查办法第十四条42用 人 单 位 是 否 向 社 会 保 险 经 办 机 构 申 报 应缴 纳 的 社 会 保 险 费 数 额 时 ， 瞒 报 工 资 总 额或 者 职 工 人 数
14、 的劳动保障监察条例第二十七条第一款43 缴费单位是否按规定申报应当缴纳社会保险费数额社会保险费征缴暂行条例第二十三条，社会保险费征缴监督检查办法第十二条社会保险44 是否按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况社会保险费征缴监督检查办法第十四条、社会保险费征缴暂行条例第十七条8类型 序号 随机抽查事项 法律依据45从事劳动能力鉴定的组织或者个人是否有下列情形之一：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的工伤保险条例第六十一条、广东省工伤保险条例第六十三条单位或个人是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇社会保险法第八十八条社会保险经办机构以及
15、医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出社会保险法第八十七条用人单位、工伤职工或者其近亲属是否存在骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构是否存在骗取工伤保险基金支出工伤保险条例第六十条单位或个人是否存在骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出行为劳动保障监察条例第二十七条第二款社会保险46用人单位、工伤职工或者其近亲属是否存在骗取工伤保险待遇，医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出行为广东省工伤保险条例第五十九条47 是否未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的情形就业促进法第六十四条、 就业服务与就业管理规定第
16、七十四条、广东省职业介绍管理条例第三十条48职业中介机构是否存在提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证行为就业促进法第六十五条、 就业服务与就业管理规定第七十四条职业介绍49 职业中介机构是否存在扣押劳动者居民身份证等证件的行为就业促进法第六十六条第一款、 就业服务与就业管理规定第七十四条9类型 序号 随机抽查事项 法律依据50 职业中介机构是否存在向劳动者收取押金的行为就业促进法第六十六条第二款、 就业服务与就业管理规定第七十四条51 单位或个人是否存在提供虚假资料，获取有关补贴、资助、贴息的广东省实施办法第五十八条52 职业中介机构是否明示
17、职业中介许可证、监督电话 就业服务与就业管理规定第七十一条53职业中介机构是否建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况就业服务与就业管理规定第七十二条54职业中介机构是否存在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的行为就业服务与就业管理规定第七十三条55职业中介机构是否存在下列情形之一：（一）发布的就业信息中包含歧视性内容；（二）为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；（三）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；（四）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；（五）超出核准的业务范围经营的；（六）其他违反法律、法规规定的行为就业服务与就业管
18、理规定第七十四条、第五十八条56 职业介绍机构是否违反国家有关职业介绍规定 劳动保障监察条例第二十八条57职业介绍机构是否存在未经批准，从事介绍国内人员到国外和港澳台地区就业及介绍国外和港澳台人员入粤就业业务的行为广东省职业介绍管理条例第三十一条58公益性职业介绍机构是否存在违反规定收取服务费，经营性职业介绍机构违反规定收取职业介绍服务费的行为广东省职业介绍管理条例第三十三条职业介绍59职业介绍机构是否存在 30 日内未能为用人单位或求职者找到符合协议要求的人员或岗位，不退还按规定应退的费用的情形广东省职业介绍管理条例第三十四条10类型 序号 随机抽查事项 法律依据60职业介绍机构是否存在以委
19、托、挂靠、转让、转包或与其他单位、个人合作方式经营的行为广东省职业介绍管理条例第三十五条61 职业介绍机构是否存在未经批准，擅自举办劳动力交流会的行为广东省职业介绍管理条例第三十六条62职业介绍机构是否存在为未取得外出人员就 业 登 记 卡 或 广 东 省 流 动 人 员 就 业 证 的 流动 人 员 介 绍 职 业 的 行 为广东省职业介绍管理条例第三十七条63职业介绍机构是否存在介绍未取得职业资格证书的人员到国家规定的就业准入工种（岗位）就业的行为广东省职业介绍管理条例第三十七条64职业介绍机构是否存在介绍妇女和年满十六周岁不满十八周岁的劳动者从事国家规定禁忌从事的职业的情形广东省职业介绍
20、管理条例第三十七条65职业介绍机构是否存在未在其办公场所明显处悬挂职业介绍许可证和有关证照；经营性职业介绍机构未同时悬挂营业执照和收费许可证、收费标准的；职业介绍机构从业人员未佩戴广东省劳动保障行政部门统一印制的上岗证的情形广东省职业介绍管理条例第三十八条职业介绍66 职业介绍机构聘用的从业人员是否领取广东省职业介绍从业人员资格证 广东省职业介绍管理条例第三十九条67 是否擅自设立人才中介服务机构或者从事中介服务活动 广 东 省 人 才 市 场 管 理 条例 第 二 十 七 条 第 （ 一 ）项 68 是否擅自举办人才交流会 广 东 省 人 才 市 场 管 理 条例 第 二 十 七 条 第 （ 二 ）项 人才市场管理69 是否使用假人事档案、假学历、假学位、假职称及其他虚假证明材料 广 东 省 人 才 市 场 管 理 条例 第 二 十 七 条 第 （ 三 ）项
