精选优质文档-倾情为你奉上XX疾病预防控制中心绩效考核实施细则(本细则于 年 月 日经职工大会审议通过。)(征求意见稿) 第一章 总 则第一条 根据关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见(人社部发2009182号)、XX市卫生事业单位工作人员绩效考核办法及有关文件精神,为建立保障公平效率的长效激励机制,提高公共卫生公益服务水平,推进基本公共卫生服务均等化,建立健全公平公正、惠及全民、全面、协调、可持续发展的疾病预防控制体系,结合单位实际,特制定本细则。第二条 绩效考核的对象为中心正式工作人员。 第二章 指导思想和基本原则第三条 指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,秉承“务实、奋进、自强、厚德”的中心训,运用现代化管理手段,充分发挥绩效工资分配的激励导向作用,提高公共卫生公益服务水平,促进中心全面、协调、可持续发展。第四条 绩效考核的基本原则:(一)突出公益性的原则。坚持以社会效益为主要考核内容。重点考核履行岗位职责、提供服务的数量和质量、社会满意度、