个人与团队管理100题.docx

上传人:乾*** 文档编号:12527151 上传时间:2022-05-25 格式:DOCX 页数:10 大小:39.09KB
下载 相关 举报
个人与团队管理100题.docx_第1页
第1页 / 共10页
个人与团队管理100题.docx_第2页
第2页 / 共10页
个人与团队管理100题.docx_第3页
第3页 / 共10页
个人与团队管理100题.docx_第4页
第4页 / 共10页
个人与团队管理100题.docx_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

10、员工中出现了一些不满和抱怨,最好的方法是不去理睬。(错)9、授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来,去执行更重要的任务。(对)8、领导的行为会影响团队整体的激励水平。(错)7、演讲就是向人们灌输信息的过程。(错)6、在团队交流的过程中,其中最重要的是倾听。(对)5、专注地倾听别人的讲话是对别人的一种尊重。(对)4、一个成功的演讲,它必须是一个双向沟通的过程。(错)3、不管是个人的目标,还是商业目标,都必须遵守SMART原则。(对)2、所有组织的目标都是为了向消费者交付优质的产品和服务。(错)1、任何一种谈判,都是为了寻求一种双赢的结果。(错)以上判断:20、群体决策的优点有(能提供比个体决策更多的不同决策方案、能增加决策过程的民主性、能提供比个体决策更为丰富和全面的信息、能增加决策的可接受性)。19、领导行为的权变理论有(路径一目标理论、参与模型、费德勒的权变模型、领导情境理论)。18、团队的有效性要素构成有(团队学习、绩效、外人的满意度、成员满意度)。17、个体的沟通风格包括的类型有(自我克制型、自我实现型、自我保护型、自我暴

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 商业租赁

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。