个体心理与个体行为.docx

个体心理与个体行为 1人性假设与管理模式2需要、动机与行为 3价值观与行为 4知觉与行为5态度与行为 6个性与行为7意志与行为8情感与行为一、经济学中的人性假设1、完全理性人2、有限理性人3、主观理性人二、管理学的人性假设（一）经济人假设主要内容：1、人是懒惰的，他们尽可能逃避工作。2、大多数人都没有雄心壮志，宁愿接受别人领导，也不愿意承担任何责任。3、大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的，为了达到组织目标必须依靠外力的强制4、大多数人都缺乏理智，不能克制自己，很容易受别人影响。5、大多数人为满足基本生理需要和安全需要，将选择经济上获利最大的事去做。管理方式：1、管理的重点是如何提高劳动生产率，完成任务。2、应用职权发号施令，使对方服从。3、强调严密的组织，制定具体的规范和工作制度。4、用金钱调动人的积极性，对消极怠工者采取严厉的惩罚措施。（二）社会人假设与管理方法该假设认为：交往需要是人们行为的主要动机，是人与人之间形成认同感的主要