/翼玄強2辱那詔近2毛谴加C/住氏应&虫伽金夕举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济或人力资源管理问题的价值姓名：卢文龙学号：0965139201专业：人力资源管理学院：经济与管理学院举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济或人力资源管理问题的价值实证经济学和规范经济学是劳动经济学的两种主要分析方法，是现代经济学的两个重要分支，是学术界对因研究方法的不同而对经济学的一种划分。实证经济学实际上是一种对人的经济行为进行研究和分析的一种理论。从原则上说，实证经济学是独立于任何特殊的伦理观念的，它撇开或回避一切价值判断（即判断某一经济事物是好是坏，对社会有无价值），在做出与经济行为有关的假定前提后，研究现实经济事物运行的规律，并分析和预测这些规律下人们经济行为的后果。它力求说明“是什么”的问题，或回答如果做出某种选择，将会带来什么后果的问题，而不回答是否应该做出某种选择的问题。研究的内容具有客观实在性。它的任务是提供一种一般化的理论体系，用来对有关环境变化对人类行为所产生的影响做出正确的预测。对这种
