产品数据分析建模方案一、概述建设背景对于企业在人才管理上的问题：不能有效的发现自己的人才储备落后于行业的发展，在职员工可能存在上面异常的方面，更好的规划薪酬范围，让员工在个人岗位上获得满足感。依据能力制定合理的薪酬范围。依据行业画像，个人能力画像，提供分层数据，做决策展示。项目经理对人才的选拔。建设目标通过建立大数据体系下的数据挖掘平台，分析业务数据，为我们的客户提供更好的决策，并开发可视化模块，将结果展示给我们的客户，并且确定经营方向，做好推广工作。二、需求分析数据来源主要的数据来源之一是现有的数据库数据，接通到大数据平台进行分析，还有一部分外部数据，使用爬虫爬的数据，实时更新每日的趋势展示，另外一部分从业者的信息，能否通过购买其它合作企业的信息，满足分析需求。数据提取整体思路，算法需求设计行业信息展示的数据提取，主要是为了展示某职位在行业的各个特征维度下的占比，比方说以地域来划分行业对当前职业的需求饼图。某职位在每个行业的每日需求趋势。每个行业对某主要需求的职位的技能词云统计。洞悉趋势薪酬预测的数据，需要职位的分类信息，以及每个分类下
