精选优质文档-倾情为你奉上公司销售人员激励方案销售是市场策略的核心，而销售人员又是销售策略的执行者，销售人员的业绩直接关系到公司的存在与发展，为吸引留住优秀的人才，公司制定出针对销售人员的激励薪酬方案，以激励销售人员创造佳绩。一、 奖励（一） 奖励制度1， 严格遵守公司各项制度、条例、规定、文件等2， 行业基础知识扎实，专业技能强，专业技能高。3， 工作认真负责，兢兢业业。4， 服务态度优秀，服务水平高，并受客户表扬。5， 团结互助，乐于助人。6， 个人素质高，形象佳。（二） 业绩奖励类型1， 大单王奖大单王奖：每月单额最高者，奖励2， 销量王奖主要分为月度单量王、季度单量王，年度单量王月度单量王：每月签单最多者。季度单量王：每一季度签单最多者。年度单量王：年度签单最多者。3， 首单奖首单王：每月第一位签单人员。奖励4， 压轴奖压轴王：每月最后一位签单人员。奖励5， 处理单量王处理单量王：指渠道部渠道经理每月处理的单量最多者，奖励6， 放款王放款王：指渠道部渠道经理每月处理单
