1、本科毕业设计本科毕业设计题 目 基于 C#的人事工资管理系统的设计与实现 专 业 软件工程 作者姓名 学 号 单 位 计算机学院 指导教师 年 月教 务 处 编聊城大学本科毕业设计1目 录1. 概述 .12. 开发环境 .12.1 最 低硬件要求 .12.2 软件要求 .13. 系统分析 .13.1 可行性分析 .13.2 需 求分析 .13.2.1 系统功能需求分析 .13.2.2 系统设计结构分析 .13.2.3 系统功 能分析 .14. 系统设计 .14.1 系统设计要求、目标及命名规则 .14.1.1 要求 .14.1.2 目标 .14.1.3 命 名规则 .14.2 系统功能设计 .
2、14.3 数据库设计 .14.3.1 数据 库概要结构设计 .14.3.2 数据库逻辑结构设计 .15. 系统实现 .15.1 母版页 .15.2 各个模块的实现 .15.2.1 管理员登录模块 .15.2.2 系统设置模块 .1聊城大学本科毕业设计25.2.3 员工档案管理模块 .15.2.4 工资发放模块 .15.2.5 工资查询模块 .15.2.6 用户模块 .15.2.7 密码修改模块 .15.2.8 安全退出系统模块 .16. 总结 .1参考文献 .22聊城大学本科毕业设计I摘 要该系统是一个旨在帮助企业实现企业人事工资信息化管理的平台的一个系统。当今社会是一个互联网+ 的时代，进入
3、新世纪以来，由于计算机及相关技术突飞猛进的发展，数据库存取作为数据管理的一种高效方式,在经济社会各个领域中得到广泛应用，同时企业的对于一个高效的人事工资管理系统需求日益迫切。于是，本文将以”人事工资管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,以 C#语言为主要技术，用 SQL 服务器编写管理信息系统的过程。系统采用了 B/S 结构，B/S 结构是三层体系结构，包含浏览器、WEB 服务器，数据库服务器三部分。通过 C#编程语言来实现前台与后台 SQL 数据库的连接,经过反复运行实现了系统与现实需求紧密结合。实现了系统的一下基本功能：基础信息的查询与修改、员工档案管理、工资计算、工资发放与工作
4、查询、系统用户管理、密码修改和安全退出等。通过不断的测试和修改到最后才形成了具有成本低、效率高、操作界面美观、方便使用和易接受的 “人事工资管理系统” 。关键词：C# ；SQL ；人事工资管理系统聊城大学本科毕业设计IIAbstractHuman resources management system is designed to help companies achieve enterprise personnel resources information management platform. Especially in the new century, the rapid devel
5、opment of computer technology, data management, database access as an efficient way to get more and more widely used in various fields of economy and society, enterprises for an efficient human resources management system increasingly urgent demand. Therefore, this article focus on a “human resource
6、s management system,“ project design and application programs as the background to the C # language as the main technical, details the procedures to C # and SQL preparation of management information systems. The system uses the B / S structure, B / S structure is a three-tier architecture, including
7、 browser, WEB servers, database servers into three parts. By C # programming language to connect front and back SQL SERVER database, through repeated test runs to achieve a closely integrated system with real needs. To achieve a system based on the information query and modify employee records manag
8、ement, payroll calculation, payroll and job queries, system user management, password changes and exit the safety functions.Through continuous testing and correction, culminating with low cost, dedicated strong, efficient, beautiful interface, convenient and practical “human resources management sys
9、tem.“Key words: C#；SQL ；Management Information System聊城大学本科毕业设计1基于 C#的人事工资管理系统的开关与实现1. 概述当今计算机的应用和网络的迅猛发展,信息资源在决策中扮演的角色变得越来越重要，由此人们对于高效便捷的管理需求也越来越强烈，当今社会被称为是“21 世纪的信息时代” 。在这样的信息时代，谁掌握了有效的信息资源，并可以利用它进行有效的管理，谁就在竞争中赢得了主动。而近些年随着数据库应用范围越来越广泛,数据库的应用功能也是越来越强,为此编写人事工资理管理系统应用程序显得势在必行。人事工资管理不管在任何一家单位和企业都是一项必须
10、进行的工作。所以说，人事工资管理系统的开发与实现具有较大的意义和实用价值；同时人事工资管理系统具有一切应用系统的特点,系统结构与现实生活紧密结合，符合实际生产生活需要。该系统主要应用在企业内部员工的工资、档案、评价、考勤等维护于管理从而便于公司领导掌握人员的详细情况；同时也减少了手工操作带来的一些麻烦,例如，数据的不精确，信息的滞后性等。人事工资管理可以使员工情况的记录和统计变得高效准确。这些长处可以进一步加大企业对人事管理的效率。因此,人事工资管理系统是企事业信息化和规范化不可缺少的管理利器。本文首先介绍了人事管理系统所涉及开发工具及相关的理论知识，重点介绍了企业管理系统和数据库,其中包括对
11、 C#和 SQL 的使用和特点进行了介绍，然后分别从系统的总体设计、数据库的设计和详细设计这几个方面进行详细阐明系统的整个设计过程。2. 开发环境2.1 最低硬件要求CPU: Intel Pentium() 2.0GHZ HDD:40G聊城大学本科毕业设计2RAM:256M2.2 软件要求操作系统：Windows XP /Windows 7。数据库：SQL Server 2008。开发工具：Microsoft Visaul Studio 2010。辅助工具：Photoshop 、 Dreamweaver 8。3. 系统分析3.1 可行性分析在 21 世纪信息化高速发展的 时代，大量的信息能否进
12、行高效的管理很大程度上将决定一个企业的发展未来。所以一个效率高的的信息系统变得越来越重要。与此同时，随着数据库的应用日越来越广泛，其成本也变得越来越低，C#语言的发展也越来越成熟，面向对象思想已经在现代人的思维中得到普及。因此，基于 C#的人事工资管理系统的开发成为可行的。3.2 需求分析3.2.1 系统功能需求分析该系统是基于 c#语言进行的应用程序开发，由以下部分组成：系统设置、员工档案、工资发放、工资查询、用户管理、修改密码和安全退出等。具体系统功能模块设计如下：(1)系统设置模块系统设置模块主要包含的是部门管理、职位、学历和工龄设置的基础信息。(2)员工档案管理模块该模块的主要功能是实
13、现对员工档案的查询和增删改查等基本操作。(3)工资发放模块主要功能是记入员工工资单的基本信息。(4)工资查询模块主要实现的功能为：查询管理员工工资单信息的操作。(5)用户管理模块聊城大学本科毕业设计3用户管理模块包含添加新的管理员帐号和对现有管理员帐号进行编辑与删除等基本操作。(6)密码修改模块在这个模块中已经登录的管理员可以在这里进行修改账户的密码。(7)安全退出模块主要是确保系统安全，清除已登录帐号的账户信息3.2.2 系统设计结构分析该系统主要采用的是浏览器/服务器系统（B/S）结构。在浏览器/服务器（B/S）结构系统中，用户可以通过浏览器向分布在网络上服务器发出请求，此时服务器将对浏览
14、器的请求进行处理，并且用户所需要的信息也会返回到浏览器上。然而会数据请求和结果返回以及动态网页生成、对数据库的访问和应用程序的执行等相应的工作将全部由 Web Server 完成。随着Windows 将浏览器技术植入操作系统内部，这种结构已成为当今使用软件的首选体系结构，广为流行。非常明显 BS 结构的应用程序相对于传统的 CS 结构应用程序有了一个非常大的提高。采用浏览器/服务器结构软件的优势在于：1.无须开发客户端软件，维护和升级方便；2.跨平台操作，任何一个装有浏览器软件的电脑，都可以作为客户机来访问服务器。3.具有开放性和可扩充性；4.采用防火墙技术来保证了系统安全，更好的满足了当前用
15、户对管理信息系统的需求。所以 B/S 结构在管理信息系统开发领域中迅速发展成为应用软件开发过程中一种较为流行的体系结构。3.2.3 系统功能分析（1）管理员功能流程图分析根据对系统功能的需求分析，得到如图所示的系统功能流程图聊城大学本科毕业设计4重新输入登录成功？功？用户管理员工档案工资发放系统设置工资查询安全退出修改密码显示某个员工工资信息显示所有员工信息YN进入主界面查询往月员工工资增删系统管理员部门管理职工设置学历设置工龄设置（2）系统功能架构图分析根据对系统功能的需求分析，按照结构化程序设计要求得到如图所示的系统功能架构图人事工资管理系统系统设置管理员工档案模块工资查询模块工资发放模块
16、修改密码模块用户管理模块退出模块聊城大学本科毕业设计54. 系统设计4.1 系统设计要求、目标及命名规则4.1.1 设计要求(1)便于用户接受和使用要求有良好的人机界面。(2)该系统必须达到安全稳定。(3)方便数据进行查询等操作。(4)实现对基础信息管理（包括员工信息、工资信息、工资计算方式等） 。(5)通过计算机可以直接看到和管理公司员工的工资。(6)各种数据通过计算机自动计算完成。(7)系统能够安全退出。4.1.2 实现的目标(1)人事工资管理系统采用人机对话的方式实现界面美观友好，便于用户接受(2)使用键盘进行操作达到快速响应的效果。(3)可以实现模糊查询。(4)系统必须对用户输入的数据进行严格的检验，从而排除人为的错误。(5)实现易安装性、易维护性和易操作性等特性。(6)系统运行稳定以及安全可靠。(7)实现信息查询灵活、方便、准确以及数据存储安全可靠。4.1.3 命名规则表命名的命名规则是表名称各个英文单词加前缀“X_ ”，其中表中字段命名规则与表相同。4.2 系统功能设计(1)系统设置功能主要包括功能包括部门管理、职位、工龄和学历设置等基础信息。(2)员工档案管理功能实现对员工档案的增删改查等基本操作。
