2019年民主生活会领导干部个人对照检查材料.doc

上传人:Q** 文档编号:1253418 上传时间:2019-01-19 格式:DOC 页数:10 大小:33.50KB
下载 相关 举报
2019年民主生活会领导干部个人对照检查材料.doc_第1页
第1页 / 共10页
2019年民主生活会领导干部个人对照检查材料.doc_第2页
第2页 / 共10页
2019年民主生活会领导干部个人对照检查材料.doc_第3页
第3页 / 共10页
2019年民主生活会领导干部个人对照检查材料.doc_第4页
第4页 / 共10页
2019年民主生活会领导干部个人对照检查材料.doc_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

1、2019 年民主生活会领导干部个人对照检查材料按照市委关于 2018 年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧紧围绕“强 化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信 ,坚决做到 两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,结合自己思想、工作、生活实际,从思想政治、精神状态、工作作风等方面深认真查摆自身存在的问题,深入剖析产生问题的根源,着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)在思想政治方面。一是政治理论学习还不够深。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性,多是通过理论中心组、常委会等集体学习

2、的方式,在主动学习、研讨交流上不积极,在融会贯通、深钻细研上有欠缺,在内化于心、外化于行上还存在差距。二是学以致用还不够到位。面对新形势新任务新要求,还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,理论指导实践不够,结合单位实际思之不深、谋之不实,仍然存在用惯性思维、靠上级部署推动工作,一定程度存在着学用脱节的现象。二是开拓创新意识不够。面临新形势、新任务、新要求,工作思路还不够开阔,习惯于上级安排什么就尽力干好什么,习惯于凭经验做实,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点,创新意识、进取意识不强,缺少逢山开路、遇河架桥的“闯劲” ,

3、叫得响 过得硬的创 新精品工作还不多,创造性开展工作不足。三是政治站位还不够高。安排工作有时不能完全站在全局的角度思考问题,存在“本位主义” 、“考虑局部利益过多”等 问题。比如,在贯彻执行上级决策部署时,有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的。一是加强政治理论学习还有差距。具体表现为:学习不够系统,存在“分散化、碎片化 ”问题,政治理 论功底有待再加强。比如,学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多,其他方面学习少。学习思考深思细悟不够,存在“浅尝、粗泛”问题 ,政治思想水平有待再提高。比如,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,有选择性学习的倾向:规

4、定篇目学得多,其他学得少;涉及到地方发展的内容学得多,其他学得少;涉及到自己分管工作的内容学得多,其他学得少。二是强化政治意识还有差距。具体表现为:理论武装不够强、政治站位不够高等。更进一步增强宗旨意识,在服务中锤炼党性。要持之以恒地坚持党的群众路线,以“群众 满意” 和 “群众需要”作为工作的出 发点和落脚点,作为我们干事创业成功的“唯一标准” ,要真真正正静心 谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务,真心实意为人民群众解惑、解忧、解困,让广大人民群众切身感受到党和政府“ 初心使命” 、“责任担当”、 “为民情怀”。比如,自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求,没有放到党和国家未

5、来发展的新要求来进一步提升。三是增强大局意识还有差距。具体表现为:存在“本位主 义” 、“考虑局部利益过多”等问题。比如,在贯彻执行中央和上级党委决策部署时,有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的问题。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性,没有深刻领会到政治上要站位高,就必须要学得深,学习上不去,就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力,距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的,没有在第一时间从这一伟大思想中找答案

6、、以这一伟大思想作引领,在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事” ,跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎,局部地而非全面地、零散地而非系统地学习,有在学习中搞“实用主义 ”的现象。(二)在精神状态方面:一是在实现“两个维护” 从“令行禁止” 到 “高度自 觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“ 两个 维护” 作为 党中央对我们的要求来 执行,但对纪检监察机关作为政治机关,作为党内监督和国家监察专责机关,在“ 两个 维护 ”上担负 着特殊历史使命和重大政治 责任的认识还不够充分和坚定,对

7、把“两个维护” 提升到 这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如,在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面,主动谋划得少,措施还不够硬,方法还不够实。再比如,较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查,对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透,习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责,强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上,体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面,协助的职责摆得

8、不到位,监督的职责发挥不充分,有效的载体提供得不具体,没有充分用好问责利器,有时是怕越位,有时是参谋助手作用发挥得不好。(三)工作作风方面:一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确,政治生态“画像” 工作做得不 够科学及时 ,在为市委提供主要领导干部的廉政“体 检单” 上有盲区。与 领导干部“关键的少数” 谈 心谈话 少,咬耳扯袖、 红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖” 权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍” 还

9、 不够紧,监察监督的“拳 头 ”还不 够硬,巡察 监督的“利剑”还 不够利,派驻监督的“探 头 ”还不 够亮。尤其是面 对监察体制改革后, 监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况,有时有畏难情绪,感觉“管不过来 ”“管不到底”,忙于应付,在管好关 键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够,精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。(四)为民情怀方面:一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ,纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高, “辣味” 还不 够浓,有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑,与以整风精神

10、开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中,也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但不够经常,与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村,虽然对提出的问题能够出面协调解决,但主动关心不够,往往是市委有要求了才去村里走走看看,主动深入贫困村访贫问苦少,帮扶实效还不够明显。三、产生问题的原因剖析 对照习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神和中纪委通知精神,坚持问题导向,对上述问题产生的原因,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。 一是理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求

11、,把更多精力放在抓好学校安全保障和学生就业服务等工作上,把政治理论学习当成了“软指标” ,学 习不够系统,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱 笆” 扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 二是纪律观念有所弱化。回首这些年的经历,在工作、生活、学习中,我始终牢记自己是一名党的领导干部,始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线,但的确受整个社会大环境的影响,使自己在思想上自律的弦时有松懈,没有严格按照“三严三实”

12、的标 准来要求自己,只求不 违规 、不求作表率。通过学习党的十八大以来中央、自治区和地区查处的典型案例,反思发生在自己身边的干部违法案件,发现所有犯案人员都是从 纪律观念淡化、小节不保上开始的,最终一步步滑向深渊,必须吸取这些深刻 XX,时刻警醒自己。 三是党性锤炼不够深刻。对照“两学一做 ”学习 XX 常态化制度化的要求,自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,对世界观、人生观、价值观这个“总开关” 拧得不够紧,对权力

13、观、地位观、利益观检视不够,进取意识一定程度地出现淡化, “争 ”和 “创”的意识 也不如以前强烈,干事 创业、发挥作用的内生动力停滞不前。 四是宗旨意识不够牢固。尽管曾在基层一线奋斗过,但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的密切联系有所弱化,认为自己是熟悉了解基层的,以为考虑问题肯定比群众“站位高” ,更多地把群众当成工作对象,对基层群众的酸甜苦辣感受不深,为群众着想、服务群众的主动性不够,造成服务群众的能力有所下降。深刻反思,还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,没有完全内化于灵魂深处,没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题 。 四、今后的努力方向和改进措施

14、 通过自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中,我将以这次民主生活会为契机,针对自 身查找和同志们给我指出的问题,切实采取措施,努力从以下几方面改进和提高。 一是重视学习提高,不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题,首先就是解决思想认识的问题,着力点就是加强自身学习提高。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。结合 XXXX 改革工作,开展交流研讨等多种学习方式,创新党员 XX 管理等新机制,自 觉做到摸着良心、出以公心、不

15、忘初心,切实加强学校学生国家通用文字 XX 工作,确保学生真学真懂,在不断提升自己的的党性修养的同时,不断提高学生国语能力水平。 二是严格执行政治纪律,不断提高政治定力。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则,增强政治敏锐性和政治鉴别力,保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威,树立“ 四个意识” ,在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真执行落实中央、自治区、地区的决策部署,不打折扣、不搞变通,做到政令畅通,执行到位。按照地区 XX 工委开展“学 肃反” 专项 活动的工作要求, 积极做好校园安保、教材(辅)等工作,确保职校各项 XX 工

16、作不出问题。坚持把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律” ,树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生,坚决抵制“两面人” ,不搞任何形式的小圈子,树立正确的用人导向和标准,不搞任人唯亲。 三是崇尚实干作风,不断强化纪律约束。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人价值的实现与办学宗旨、学生需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。围绕推进学校专业结构优化,紧贴市场、紧贴产业,把“需” 和“求 ”紧 密结 合起来,做好人才需求 预测 和专业设置管理工作。不断克服消极思维、破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。工作中凡是涉及 XXXX 的重大决策

17、,坚持召开班子会议集体研究讨论,广泛征求各方面意见,避免决策失误。同时带头遵守中央“ 八 项规 定” ,切实 做到自重、自省、自警、自励。 带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风,为身边的党员干部树立好榜样。 四是全面从严治党,不断落实管党责任。严格按照党要管党、从严治党的要求,坚持履行“一岗双责”不缩手,始终把党风廉政建设放在心上、牢牢抓在手上。结合落实“三会一 课” 制度落 实,通过开展学 习研讨、交心谈心、警示 XX 等方式,筑牢全校党 员干部拒腐防变的思想防线。持续抓好中央八项规定的贯彻执行,在全校范围内深入开展党员干部利用名贵特产类特殊资源股谋取私利的不正之风和腐败问题执纪不严、违纪不纠等问题的专项整治活动,紧盯重要时间节点,加强明查暗访力度,严肃整治校风校纪。 以上是我自己的剖析检查,恳请同志们批评帮助,我将虚心接受,在今后的工作中认真加以改进。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。