1、2019 年强化创新理论树牢四个意识坚定四个自信民主生活会党委书记兼局长个人对照检查剖析材料根据市委、县委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求和统一部署，紧扣围绕“强化创新理 论武装，树牢 四个意识，坚定四个自信，坚决做到 两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，紧密联系自己的思想和工作实际，我认真学习、深入反思，对照查摆，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题及具体表现通过个人自查、个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表等形式，共征求和查摆出个人存在问题 9 个。（
2、一）在思想政治方面。一是加强政治理论学习还有差距。具体表现为：学习不够系统，存在“分散化、碎片化” 问题，政治理论功底有待再加强。比如，学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多，其他方面学习少。学习思考深思细悟不够，存在“ 浅尝、粗泛 ”问题，政治思想水平有待再提高。比如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，有选择性学习的倾向：规定篇目学得多，其他学得少；涉及到地方发展的内容学得多，其他学得少；涉及到自己分管工作的内容学得多，其他学得少。二是强化政治意识还有差距。具体表现为：理论武装不够强、政治站位不够高等。更进一步增强宗旨意识，在服务中锤炼党性。要持之以恒地坚持党的
3、群众路线，以“群众满意” 和“群众需要”作为工作的出发点和落脚点，作为我们干事创业成功的“唯一标准” ，要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务，真心实意为人民群众解惑、解忧、解困，让广大人民群众切身感受到党和政府“初心使命” 、“责任担当”、 “为民情怀”。比如，自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求，没有放到党和国家未来发展的新要求来进一步提升。三是增强大局意识还有差距。具体表现为：存在“本位主义” 、“考虑局部利益过多”等问题。比如，在 贯彻执行中央和上级党委决策部署时，有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的问题。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。
4、对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事” ，跟 纪检监 察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，
5、有在学习中搞“实用主义” 的现象。（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护” 从“令行禁止” 到 “高度自 觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“ 两个 维护” 作为 党中央对我们的要求来 执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“ 两个 维护 ”上担负 着特殊历史使命和重大政治 责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护” 提升到 这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实
6、。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。（三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“ 画像” 工作做
7、得不 够科学及时 ，在为市委提供主要领导干部的廉政“体 检单” 上有盲区。与 领导干部“关键的少数” 谈 心谈话 少，咬耳扯袖、 红脸出汗不 够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“ 四个全覆盖” 权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍” 还 不够紧，监察监督的“拳 头 ”还不 够硬，巡察 监督的“利剑”还 不够利，派驻监督的“探 头 ”还不 够亮。尤其是面 对监察体制改革后， 监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来 ”“管不到底 ”，忙于应付，
8、在管好关 键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味” 还不 够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，
9、虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。二、产生问题的主要原因通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面:一是理想信念不够坚定。作为“一把手” ，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文
10、化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革
11、发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。 三、整改措施及今后
12、努力方向通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。第一，要高质量发挥好政治建设的统领作用。政治建设是党的根本性建设，只有把政治建设抓好了，机关党建就犹如铸了魂、扎了根，对其他各方面建设就能起到纲举目张的作用。一要全面坚持和加强党的领导。认真贯彻落实中国共产党党组工作条例和党的工作机关条例，引导广大党员干部不断增强“四个意识 ”、坚定“四个自信”，坚持对党忠诚、为党负责，全面贯彻党的基本理论、基本
13、路线、基本纲领，坚定自觉地维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终不渝地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实有效地把党中央和自治区党委各项决策部署落到实处。二要强化党的政治纪律和组织纪律。坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，严格请示报告制度，切实把讲政治、懂规矩、守纪律的要求落实在岗位上、体现在行动中，而不是只挂在嘴上。严明党的组织纪律，牢记自己的身份是共产党员，是有组织的人，想组织的事，说组织的话，听组织的招呼，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律
14、、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。同时，要切实加强意识形态领域工作，加大意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。三要严格规范党内政治生活。要认真落实党内政治生活若干准则，执行好“三会一课” 、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，进一步加强和改进中心组学习，解决好数量与质量的关系，自觉开展批评和自我批评，着力克服党内政治生活不严肃、不认真、形式化、表面化现象，强化党员干部的党性修养锻炼，加强党内政治文化建设，切实肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当，永葆共产党人的政治本色。第二，要高质量抓好以党支部为核心的基层党组织建设。一要持续推进党支部标准
15、化建设。去年以来，我们从建章立制入手规范党支部标准化建设，取得了明显成效，要进一步依托“1+7” 制度文件，持 续着手推进。要抓工作方法总结推广，以即将出台的党支部工作条例为遵循，进一步总结推广标准化党支部工作方法，切实把制度规范与方法引导有机结合起来，协同推进、共同发力，切实形成具体化、规范化、科学化和可操作的工作方式方法。要抓典型示范带动，以推广党支部工作法为基础，着力抓好标兵党支部建设，大力实施典型示范工程，创建机关党建“品牌” ，适时组织 党支部标准化建设现场观摩会，通过出样板、抓示范，引领基层党组织建设全面进步、全面过硬。加强党支部建设，党支部书记至关重要。要进一步加强党支部书记等党
16、务干部实训，教会大家如何从事党务工作，切实增强管党治党的能力素养。二要着力强化基层党组织的政治功能。我们党是先进的政治组织，必须把突出政治性贯注到基层党组织建设全过程。持续推进“两学一做” 常态化制度化建 设，不断拓展 “学”的基础，抓好“做 ”的关 键 ，做实“改”的成效。扎实开展 “不忘初心、牢记使命” 主 题教育，抓好新修订的党章和宪法的教育培训，着力强化党内法规教育，引导广大党员干部坚定理想信念、坚守政治方向，提高党性觉悟，强化宗旨观念，着力解决初心缺失、使命感不强、担当不够、作风不实等问题，悟初心、守初心，明使命、践使命，改作风、勇担当，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬
17、、作风过硬。三要切实在增强组织力上下功夫、求实效。要采取更多有效办法，进一步把党员组织动员起来，督促党员领导干部带头过好组织生活，自觉增强党的意识和组织观念，坚持严管与厚爱相结合，加强对流动党员和离退休党员干部的管理，针对党员干部的思想困惑和工作生活压力等问题，加强党内关怀帮扶和心理疏导，开展丰富多彩的文体活动，落实正常的职工福利待遇。切实关心老党员老干部的生活学习，主动为他们排忧解难。特别是年轻干部，要注重对他们的培养教育，帮助年轻人“系好人生第一个扣子”， 越来越多地成为各单位的业务骨干和中坚力量，更加担当使命、接力奋斗。同时，要坚持以党建带群团建设，推动群团改革各项任务落地落实，工会、共
18、青团、妇联等群团组织要切实增强政治性、先进性、群众性，充分发挥好团结教育、维护权益、服务群众功能，不断增强基层组织的向心力、凝聚力和号召力。第三，要高质量做到围绕中心、服务大局。一要把融合式“党建+”工作模式推向深入。坚持深度融合、有机融合，针对党委工作部门、群团组织、综合经济管理部门、政法维稳信访执法部门、民生保障社会事业部门、宣传文化社科部门等不同工作实际，不断深化“融合+”的形式和载体，着力在融什么、怎么融上下功夫，确保业务工作到哪里，党建工作就在哪里、服务保障就延伸到哪里，着力破解 “格式化”“边缘化”“两 张 皮” 等 难题。二要大 兴调查研究之 风。认真贯彻落实自治区党委关于进一步加强党员干部学习和调查研究的意见，坚持完善基层党组织结对帮扶、结对共建，党员志愿服务等做法，推动机关党员干部深入基层一线，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题进行深入调研，提高机关党组织和党员干部做好群众工作、处理实际问题、应对复杂局面、推进政策落地的能力和水平，坚持以人民为中心的发展思想，着力满足人民群众日益增长的对美好生活的新需要。三要加快推进党建工作信息化建设。进一步依托
