1、2019 年党员领导干部民主生活会“思想政治 精神状态 工作作风”对照检查发言材料按照中央和省委、市委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，通过深入学习研讨、广泛征求意见建议、开展谈心谈话等阶段进行了认真准备，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。结合自己思想工作等实际，认真对照、查摆、梳理了自身存在的问题，深入剖析了原因，明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）
2、在思想政治方面。一是加强政治理论学习还有差距。具体表现为：学习不够系统，存在“分散化、碎片化”问题，政治理论功底有待再加强。比如，学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多，其他方面学习少。学习思考深思细悟不够，存在“浅尝、粗泛”问题，政治思想水平有待再提高。比如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，有选择性学习的倾向：规定篇目学得多，其他学得少；涉及到地方发展的内容学得多，其他学得少；涉及到自己分管工作的内容学得多，其他学得少。二是强化政治意识还有差距。具体表现为：理论武装不够强、政治站位不够高等。更进一步增强宗旨意识，在服务中锤炼党性。要持之以恒地坚持党的群众路线，
3、以“群众满意”和“群众需要”作为工作的出发点和落脚点，作为我们干事创业成功的“唯一标准” ，要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务，真心实意为人民群众解惑、解忧、解困，让广大人民群众切身感受到党和政府“初心使命” 、 “责任担当” 、“为民情怀” 。比如，自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求，没有放到党和国家未来发展的新要求来进一步提升。三是增强大局意识还有差距。具体表现为：存在“本位主义” 、 “考虑局部利益过多”等问题。比如，在贯彻执行中央和上级党委决策部署时，有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的问题。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平
4、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事” ，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞
5、“实用主义”的现象。（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开
6、展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。（三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体
7、检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底” ，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。
8、对市级领导班子成员日常监督提醒不够。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问
9、苦少，帮扶实效还不够明显。（五）履行全面从严治党责任方面1.落实管党治党责任还不到位。由于主观上对管党治党主体责任认识还不到位，再加上医院事务性工作比较繁杂，落实“一岗双责”上，积极性、主动性、自觉性还没有达到应有的高度。2.执纪监督有待进一步加强。廉政监督手段单一，获取线索的方式局限于举报投诉，对于发现的问题能够及时约谈处理，对于苗头倾向性问题缺乏及时批评教育和遏制，“四种形态”特别是第一第二种形态运用能力还要加强。3.运用党的纪律约束不够深入和严格。没有足够的危机意识和应有的敏锐性、警惕性，对部分同志身上存在的小问题没有引起足够重视，抓廉政建设的触角没有全面延伸到第一线、最基层。二、产生问
10、题的原因分析对上述查摆出的问题，公司党委班子进行了认真研究，从根源上分析，主要有以下几方面：（一）政治理论学习不实。虽然通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，公司领导班子成员理论水平普遍有了质的提高，但是同新时代、新任务、新要求相比，还存在一定差距。尤其在任务重、压力大、节奏快日益成为常态的情况下，思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，没有时刻做到“不忘初心、牢记使命” ，导致政治站位不高，工作观、事业观出现偏差，影响了拼搏进取、激情创业、担当作为、真抓实干的干劲。
11、（二）党性锻炼还不够。公司领导班子成员在对党忠诚方面都是毫无疑问的，也能够坚定理想信念，坚持正确的政治方向，政治纪律和政治规矩意识不断提升，能够始终同党中央、省委和上级党委保持高度一致。但是也存在党性的持续锤炼不够，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准没有全面长期的树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒等。这些问题解决不好，容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退。（三）责任意识有待强化。没有时刻站在巩固党的执政地位、实
12、现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主体责任意识、 “一岗双责”意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距；对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。这些问题的存在，容易导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳。（四）制度建设还有所欠缺。在制度体系建设上，还没有覆盖公司廉洁风险的各个方面，过于原则、笼统，空隙太大，存在“牛栏关猫”现象。在制度落实中，缺少界定责任和惩戒措施，督导督查、责任追究、奖惩激励机制不够健全完善，存在制度不“带
13、电”现象；党风廉政建设方面制度虽然已经相对完善，但有时缺乏有效办案手段，查处案件力度不够；在党建工作考核上缺乏精准发力，没有科学设置的“硬标准” 、 “钢尺子” ，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至会在一定程度上造成“平时不努力，年底搞突击” ，也容易导致思想政治工作与实际工作结合不紧密。三、今后的努力方向和改进措施对照查摆的突出问题，经过深刻剖析反思，公司党委班子将以严肃认真的态度，对症下药、综合施治，重点从四个方面改进提高。第一，要进一步强化理论武装。一是按照集团党委的安排部署，严格落实党委中心组理论学习制度，根据形势发展和工作需要，不断创新学习方式，提高学习质量，加强成果运用，提升破解难题能力和引领发展能力；二是继续深化十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，通过开展专题学习、专题讲座、专题党课、专题培训、专题活动等形式，推动学习贯彻更加深入扎实开展；三是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加大党员干部教育培训力度，进一步铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂。四是全面加强意识形态工作，严格落实意识形态工作六项制度，加强网站、杂志、微信等宣传阵地建设，扎实开展形势任务教育，牢牢把握意识形态主动权。
