1、局党组书记“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查材料根据*组电明字* *号文件要求和党组统一安排，按照习近平总书记关于“坚定不移肃清*等人腐败案件的毒害”重要指示精神和省委关于坚决全面彻底肃清*案余毒持续建设风清气正政治生态的意见，认真开展谈心谈话，主动征求意见，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻自我剖析，找问题症结，明确整改方向。现结合自身岗位实际进行对照检查如下，欢迎大家提出批评意见。一、存在的问题和不足（一）政治立场和政治规矩方面。一是从严自律学习不够。学风不浓，学习上存在形式主义，平时虽然经常学习有关党章党规党纪的文章，但学习还
2、不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是 对政治纪律认识不够深，有时政治敏锐性不够强。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。如对于一些错误思想思潮，错误言行和少数干部“乱议论 、乱猜测” 的现象，本人 虽能够做到不同流合污，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。三是有时存在畏难情绪，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，有时失之于宽，失之于软。如在工作中遇到违反纪律的情况，碍于多年老同事情面仅仅在内部会议上提出口头批评。思想上有“多栽花、少栽刺” 庸俗关系学。谈 成
3、绩的多，相互批评的少；怕得罪领导、怕陷入孤立、怕丢掉选票。有时少数人说了算，使得党管干部原则在一定程度上被弱化。习近平总书记多次强调要坚持党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用。健全完善集体讨论决定任用干部的制度和机制，坚决防止个人或少数人说了算。（四）严以修身、用权、律己及家风家教家规方面。一是修身不够自觉。表现为对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，理论学习制度缺乏系统安排，学习的针对性不强。二是用权不够规范。表现为个别事项决策时，没有充分听取班子成员的意见建议，有“一言堂” 现象；在 执行“三重一大”、 “四个不直接分管”、 “末位表 态”制度方面落实上有时还不到位。三是律己不够严格
4、。表现为坚持原则不够，自律意识有时不强，对一些“小毛病 ”不以为然，对自己防微杜 渐方面缺少经常反思。四是对领导干部是身份特殊的关键少数，不能以普通百姓一家一户的风尚风气来论认识不深刻。究其实质家风是领导干部个人作风的延伸和折射；习近平总书记曾指出，领导干部的家风，不是个人小事，家庭私事，而是领导干部作风的重要表现，领导干部的家风关乎党风政风民风，是从严治党的现实需要。经营好家庭、涵养好家教、培育好家风，是贯穿领导干部一生的必修课。（五）政绩观认识理解及担当实干方面。一是过去为了让领导对自己分管工作的亮点和特色加深印象，在一些汇报材料中有夸大和粉饰的成分。二是“干事有激情、有思路，但急于求成、
5、好大喜功，注重规模声势和形式。 ”如在省际间和区域性的粮食产销合作会注重参加客商规模、签订粮食购销合同数额、数量，很少关心实际履行合同、协议书的效果。三是重短期利益，轻长远发展。往往注重考虑任期内出成绩，热衷于短平快的政绩，对粮食流通事业长远发展计划思考不多。重上级评价，轻群众认可。有时错误地认为成绩是做给上级看的，只要上级认可就是政绩，否则无论干了多少事情，上级不认可辛苦也无功。四是担当作为方面。安于现状，创新意识不强。如：我市的粮食产量和收购量多年来居全省第一，业务工作也一直处于全省前列，受过去计划经济时决策不科学投入多、收效差的影响，现在不愿意动脑子、下功夫，帮助粮食加工企业延伸产业链条
6、，精深加工，改变收原粮卖原粮的现状。责任担当不够。有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如对一些难度大的工作，就不愿去做，缺乏担当意识。五是拼搏进取精神减退。工作缺乏创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，大胆探索的方式方法比较少。二、问题的剖析（一）理想信念还不够坚定。理论学习不够自觉，随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想。作为一名党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党
7、人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。（二）宗旨意识树得不牢。为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡化了，特别是长期担任领导干部，处于优越的工作、生活环境中，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中群众利益考虑少了。嘴上常常挂着“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”，但思想上、行动上却没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，不能设身处地为群众考虑问题。政绩观出现偏差，在想问题、办事情、做决策时，更加关注上级的意见和看法，强调对上负责，忽视对下负责。如有时忽视了基层和农民利益，更多地考
8、虑维护大局的稳定、保护行业利益。又如在粮食收购中，对一些基层粮食企业不按标准克扣农民粮食的问题，不能客观地站在公平角度考虑，有时偏袒地方粮食企业。（三）纪律观念有所松懈。认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲 四有” 的标 准来要求自己，有 时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。观看警示片后发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。（四）政绩观认识理解有偏差，权力观价值观利益观错位。发展观引导着政绩观，政绩观实践者发展观，有什么样的发展观就有什么样的政
9、绩观，发展观出现偏离，政绩观就出现偏差，只有科学地全面协调可持续发展，才能追求经济社会人类全面发展。政绩观是领导干部权力观价值观综合反应，只有在正确的权力观价值观利益观指导下，工作业绩才是真正的政绩，如果时时以官为本，不以民为本，把运用权利追求价值，认定为为上级服务，为自己谋利，而不是为广大群众服务，这种根本利益政绩观必然错位。政绩考核评价体系不健全，从某种意义上说也是领导干部政绩观存在问题的一个重要因素。（五）领导干部的思想境界和言行决定家风建设的成败。*等人走上违法歧途，既有自己理想信念缺失的原因，更有家 风不严，导 致家族人员利用他们地位和影响， 谋取私利，造成极大的恶劣影响。 坚决管好
10、 亲属和身边工作人员；牢固树立纪律意识和规矩意识，在家庭角色中承担起 “慈、孝、廉、敬”的责任和义务 。对家属和身边工作人员， 坚持严之又严、细之又细的标准，慎初慎微、抓小抓早。设防线、划红线、守底 线 。健康的家庭生活、廉洁的家风家规，可以滋养人的身心，陶冶人的性情，激励党员领导干部专心致志工作。 2019 年民主生活会四个方面个人对照检查材料按照市委和局党组关于开好 2018 年度民主生活会的有关要求，我再认真做好政治理论学习、切实提高思想认识的基础上，广泛征求意见，广泛开展谈心谈话，紧密联系自身思想工作生活实际，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面深入查摆问题，剖析了思想根源
11、，提出了整改措施。现就照检查情况作以下发言，请局党组审定。一、查找问题的有关情况（一）思想政治方面。我一直坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，但是仍然浮在面上，没有真正做到立足新时代历史背景去深入探究思想的深邃内涵和精神实质。作为一名党员领导干部，虽然自己有坚定的理想信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观和利益观，能够牢固树立共产主义的远大理想和为人民服务的意识，牢树“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“ 两个维护 ”，在大是大非方面保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明，确保中央的政令畅通、令行禁止，但是只是做到了“独善其身 ”，在如何 发挥党
12、员模范作用 积极影响身边人思考得不够、做得也不够。在履行党员领导干部“一岗双责”方面存在差距，有重业务轻党务倾向，有时认为完不成业务工作硬指标要丢面子、挨板子、追责任，让繁重的业务工作挤占了党建工作的时间和精力。服务群众的手段还相对滞后，服务理念缺乏温度，服务方式缺乏温情，没有真正做到把群众党亲人，服务方式缺乏人性化个性化的举措，手段仍然比较传统，对于当前人民群众已经习惯的网上服务、手机服务、微信服务研究和利用得还不够，没有达到优质高效便民。片面认为抓党建首先要提高理论水平，今年以来，本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识 ”，坚定“四个自信”，坚决做到 “两
13、个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，尤其是在遇到 业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习。（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护” 从“令行禁止” 到 “高度自 觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“ 两个 维护” 作为 党中央对我们的要求来 执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“ 两个 维护 ”上担负 着特殊历史使命和重大政治 责任的认识还不够充分和坚
14、定，对把“两个维护” 提升到 这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职
15、责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。（三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“ 画像” 工作做得不 够科学及时 ，在为市委提供主要领导干部的廉政“体 检单” 上有盲区。与 领导干部“关键的少数” 谈 心谈话 少，咬耳扯袖、 红脸出汗不 够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“ 四个全覆盖” 权力监督格局上有欠缺。纪律监督的
16、“金箍” 还 不够紧，监察监督的“拳 头 ”还不 够硬，巡察 监督的“利剑”还 不够利，派驻监督的“探 头 ”还不 够亮。尤其是面 对监察体制改革后， 监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来 ”“管不到底”，忙于应付，在管好关 键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味” 还不 够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，
17、与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工
