精选优质文档-倾情为你奉上Xxxxx文化旅游发展有限公司行政管理制度一、总则：1、为维护良好的工作秩序，确保工作有序、高效的开展，结合我公司实际状况，制订本制度。2、本制度适用于公司全体员工。二、考勤细则：1、每位员工带薪休假四天；2、事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假；3、严禁私自换班，换班必须由申请人、换班人、经理签字批准；4、严禁代人请假。5、请假、调休等在得到上级领导批准后提前一天将信息发布到“云上院子生活圈”微信管理平台。6、旷工一天扣发当日工资并罚款xx元，当月旷工累计超过3天则按自动离职处理，公司将不负责任何经济赔偿及相关责任。7、当月满勤（无病假、事假、旷工）员工发全勤奖xx元。三、薪酬构架：1、客房员工：基本工资xx+岗位工资xxx+全勤xx元+工龄xx元+绩效xx元/间(基数5间) 2、管家员工：基本工资xx元+岗位工资xx元+全勤xx元+工龄xx元+绩效xx（评分） 3、钟点工xx元/小时。四、物品管理：1、每月与财务结合进行物品及固定资产盘点，
