1、2018 年乡镇党委书记抓党建述职发言材料根据会议安排，我针对上年查摆出来的对基层党建指导不力等问题，建立了“党建工作划片区月例会”和“党委书记上党课”制度，将 15 个行政村划分为三大片区，每月到一个片区听取支书汇报党建工作情况，现场指导党员发展程序、党员结队帮扶贫困户、党员产业发展等问题即抓基层党建工作述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）强化意识，落实主体责任，全面从严治党。一是强化责任意识。始终把落实主体责任放在心上、抓在手中。全年共召开 10 次镇党委会议，解决 15 个党建方面的困难和问题。二是强化担当意识。重拳出击，严查4 起违纪违法问题。三是强化执行意识。坚决执行上级党委安排的
2、各项工作任务，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，顺利完成镇、村换届及乡镇摘帽工作。四是强化自律意识。坚守纪律红线，做到严于律己、作出表率。（二）明确任务，突出重点工作，夯实党建基础一是以学促做，提升党建服务质量。以 18 个党支部为基本单元，依托“三会一课”等党的生活制度，通过 2 次邀请县党校老师讲学，15 次党员干部集中学，2 批次走出去学的方式加强“两学一做”学习教育，将学习成果应用到日常工作中，开展党员服务活动 50 余次，解决群众实际困难 183 个，办好事实事 421 件，做到了“知行合一”使党员在群众中的形象得到极大的提升。二是抓实重点，提升党建服务功能。建立了流动党
3、员联系站，将党的好政策及时传达给 72 名流动党员；成立了非公企业指导组，对 52个非公企业进行了指导；层层把关，选出了政治素质过硬的县、镇党代表，成功完成村级党组织。（二）聚焦主业主责建清单，精准传压，推动基层党建“责任化” 。一是建立责任清单明职责。年初乡党委列出党建“问题清单” ，推行乡村“三张清单”管理制度，乡党委班子成员参与党建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+ 约谈+问责”制度，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一通报” ，层层传导压力。二是建立任务清单明方向。按月召开党建例会，按月梳理党建工作任务清单，建立乡党委书记统揽全局，乡党委副书记亲自统筹，组织委员亲自抓，支部书记
4、抓推进、行动，实施“两个带头人”工程，培养村级后备干部 24 名，培育党群共富示范基地 5 个，致富带头人 11 名。严把党员“入口关” ，发展党员 7 名，转正预备党员 7 名，取消预备党员资格 1 名，吸收入党积极分子 21 名。二是抓阵地夯基础。投入资金 20 余万元，对9 个党支部的活动阵地、为民代办服务点进行规范化布置。设立党建工作站 14 个，打通了基层党建“神经末梢” 。集中整顿党支部 1 个，整改问题 4 方面 6 条，推动转型为“堡垒型、服务型”党组织。三是抓经济促发展。深入开展“空壳村 2020 清零行动” ，争取项目资金 630 万元，试点推行“保底租金+入股分红+ 租赁
5、+农户 ”的模式，村集体经济收入全部达到 5 万元以上，做到了工作有人管事、有钱办事、有章理事。四是抓制度促规范。扎实推进“三强九严”工程，对标基本组织、基本队伍和基本制度，调整配强机关党支部书记、党务干部，布置党支部活动阵地，提升了机关党建规范化水平。五是抓帮扶促富民。从严从实管理驻村工作队和驻村第一书记，发挥结对帮扶“主力军”的作用，争取各类资金 320 多万元，办实事 84 件，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供了有力保障。二、存在的问题及原因分析一是思想认识还不够重视。部分基层党组织书记抓党建工作比较薄弱，意识不浓，重视不够，方法不多。有时认为经济工作是“硬任务” ，党建工作是“软
6、指标” ，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。导致部分党组织书记抓党建积极性、主动性不强，对党建工作的研究不深入、不系统，工作成效不够明显，处于“重业务，轻党建，成绩不彰”的困境。二是党的理论知识学习上有差距。学习形式单一，学习内容缺乏吸引力，存在“以抄代学”的现象，多数党员没有把学习同个人思想、工作和生活紧密结合起来。三是基层党建考核上还不够严。从严考核的力度不够，基层群众参与率低，考核实效性不强，考核措施还不细化、量化、硬化。四是制度落实上还不够到位。对落实党建工作制度督促检查、狠抓落实、发现问题、立即整改上有差距。 “三会一课”等制度落实不理想，存在摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持
7、久性不够。五是党建工作特色亮点不多。党员干部满足于完成上级交办的任务，工作循规蹈矩，怕出错，束手束脚，创新性不够。挖掘党建活动载体不够深入细致，谋划、整合项目的力度不够大，在树典型、抓示范上下功夫不够多;发展村级集体经济缺乏实招，难见实效。产生问题的主要原因：一是党建仍存在薄弱环节。农村支部班子年龄、文化结构不优，农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强，群众对党员的信赖程度还不高。二是工作方法上有欠缺。平时工作中存在重安排、轻落实，重指导、轻深入，重考核、轻问责的问题，对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲。在流动党员教育管理、抓党建促脱贫等基层党建弱点难
8、点问题上钻研不够、办法不多、思路不活。三是思想不够解放、创新意识不强。存在抓而不紧，抓而不细的现象，致使部分村级党组织书记履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强。对推进基层服务型党组织建设、创新农村党员教育等工作方法不多，在抓常、抓细、抓长基层党建工作上缺乏创新。三、下一步工作打算（一）强化学习教育，提升政治功能引领。继续深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，把加强党章党规学习作为基本功。下一步，身为局党组(党支部) 带头人，我将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领全局干部职工创造*更加良好的行政审批
9、、公共服务和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功夫： (一) 在提高政治站位上下功夫。身为局党组(党支部)书记，率先狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清*、* 、*、*、* 、*等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。 (二) 在推动整改落实上下功夫。身为局党组(党支部)书记，率先对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药
10、，认真彻底整改，并经常进行“回头看” ，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。 (三) 在凝聚干事创业强大合力上下功夫。身为局党组(党支部)书记，通过深入整改，率先进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局(县政务服务中心) 团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好“头雁”作用，引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐*作出新的更大贡献! 以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。
