1、市税务局 XX 副局长 2019 年民主生活会四个方面个人对照检查发言提纲按照省局党委关于认真开好 2018 年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知和市委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕“强化 创新理论 武装，树牢 四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，会前通过深入基层调研、广泛交心谈心、走访地方党政、税企交流座谈等方式，全方位征求各方面意见建议，并联系 2018 年税务机构改革专题民主生活会对照检查情况，深刻查找自己在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等 4 个方
2、面存在的问题和不足，切实强化目标导向、问题导向、整改导向、结果导向“四个导向” ，找准党的先进 理论与税收现代化建设的契合点，以此作为坚决打赢国税地税征管体制改革“攻坚战” 的强大思想武器。特别是对不是自己分管的工作，有时还满足于开会布置了、要求提出了，措施落实了，缺少一抓到底的落实韧劲和干劲，没有时刻以高标准、高质量严格要求自己。有时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差， “走 过场 ”“做虚功”等具体表现。由于 对税务机构改革事项不尽熟悉，有时还存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等基层单位反映较为强烈的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，请各位领导和同志
3、们批评。一、广听深思，对照细查，从严查摆存在的问题一年来，我能够坚定政治立场和理想信念，在党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面能够严格要求自己，能做到坚持在党委书记的坚强领导下开展工作。但对照党章党规关于党的政治建设有关要求和习近平总书记在 2018 年 12月 25 日至 26 中央政治局民主生活会提出的 6 个方面要求，主动把思想摆进去、把自己摆进去。（一）在思想政治方面。一是加强政治理论学习还有差距。具体表现为：学习不够系统，存在“分散化、碎片化” 问题，政治理论功底有待再加强。比如，学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多，其他方面学习少。学习思考深思细悟不够，存在“ 浅尝、粗泛
4、 ”问题，政治思想水平有待再提高。比如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，有选择性学习的倾向：规定篇目学得多，其他学得少；涉及到地方发展的内容学得多，其他学得少；涉及到自己分管工作的内容学得多，其他学得少。二是强化政治意识还有差距。具体表现为：理论武装不够强、政治站位不够高等。更进一步增强宗旨意识，在服务中锤炼党性。要持之以恒地坚持党的群众路线，以“群众满意” 和“群众需要”作为工作的出发点和落脚点，作为我们干事创业成功的“唯一标准” ，要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务，真心实意为人民群众解惑、解忧、解困，让广大人民群众切身感受到党和政府“初心使
5、命” 、“责任担当”、 “为民情怀”。比如，自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求，没有放到党和国家未来发展的新要求来进一步提升。三是增强大局意识还有差距。具体表现为：存在“本位主义” 、“考虑局部利益过多”等问题。比如，在 贯彻执行中央和上级党委决策部署时，有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的问题，终看习总书记看齐，始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。但对照听党指挥、绝对忠诚的核心要求，还存在思想改造不够的差距。主要表现在：一是理论武装的刻苦程度不够。虽然能够跟进领会习总书记系列重要讲话，还是创新意识不强，主动意识不够，有时存在“求平 稳、
6、保安全” 的思想。三是克 难勇气有所降低。对人大地位作用认识不足，存在“干多了不是功、干少了不是过，什么不干也没人说错”的模糊认识，虽然也注重研究新情况新问题，但缺乏苦思、深研、攻坚的劲头。比如，新形势下强化监督职能的难题破解不够，监督方法单一、效果不好问题仍没有从根本解决，工作中有时瞻前顾后、放不开手脚。（二）精神状态方面 1 、正确面对机构改革方面 。通过学习，我深刻认识到深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是关系党和国家事业全局的重大政治任务，对加强党的长期执政能力建设、推进国家治理体系和治理能力现代化、健全完善中国特色社会主义制度和实现中华民族伟大复
7、兴的中国梦，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。面对改革我能够正确面对个人进退留转，坦然接受组织安排，但是认为 XX 机关在机构改革中变动不大，对机构改革关心不够，对机构改革后政协与各部门的对接工作研究不够。 2 、在是否存在不想为、不愿为、不敢为，不作为方面 。我能够按照 XXX 的工作安排，认真做好对机关的管理工作，做好分管的经济科技方面的工作。但是主动作为不够。对于上级安排的工作能按时完成，但基本上是按部就班，没有做到创造性开展工作；另外存在创新意识也不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。 3 、意识形态方面。经过去年省委巡视组对
8、意识形态领域的巡查，我深刻认识到当前意识形态领域的严峻形势和挑战，增强了做好意识形态工作的紧迫性。但是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高 度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。（三）工作作风方面 1 、在贯彻执行中央八项规定精神，严肃 机构改革纪律方面 。工作中，我能够坚持党性原则 ，带头落实中央八项规定和实施细则精神，认真从 XX 案中反思、认识、汲取教训。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，为完成任务，累了
9、席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风认识不够彻底，为了面子好看，认为花自己的钱无可厚非，有时在私人接待、衣食住行方面会超出个人预算。 2 、在 坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面 。通过教育和学习我能够清醒的认识到形式主义、官僚主义的危害，在工作中力戒形式主义、官僚主义。但是在实际工作中仍然也很想到基层好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到基层专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限
10、。 3 、工作作风方面 。一些工作在年初或上级督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。 （三）在工作作风上，还存在求实落实不够到位的问题。年初以来，能够认真贯彻省市县委决策部署，扎实开展干部作风大整顿和解放思想大讨论活动，带头转变作风、提高工作效能。但对照求真务实要求，在推动工作落实上，还有不小的差距。一是重形式轻内容的问题。曾经也错误的认为，有些工作不用一些形
11、式来表现，别人怎么能知道；工作成效如果不被上级认可就等于白忙活，等等。这在种思想的支配下，对一些看得见、摸得着的“大项” 任 务很上心，对每天必办、人人要干的经常性工作抓得不紧，潜意识里还是把抓“大项”工作，作为政绩的评价标准，实际还是形式主义、官僚主义的流毒没有真正肃清。二是重部署轻督导的问题。工作中，虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，有时注重决策部署抓好“上篇文章” ，面对面抓指导，手把手抓帮带，脚跟脚促落实的“下篇文章” 做的还不够好。比如，围绕加强对监察、司法工作的监督，集中人力打攻坚战，规范了流程标准，总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广
12、上，实际能力提升上，做的还不到位。三是重上轻下的问题。对上级布置的任务，关注多、行动快、力度大、标准高。相对来讲，对基层和群众关心关爱不够细，体察疾苦不够深，解决问题不够实。参加“脱贫攻坚” 、“环保督查”、 “大项目包保 ”等工作，围绕基层反映的重点难点问题，主动考虑的不多，排忧解难做的不够，有时甚至等靠上级给政策、给条件。这些，表面上看不是什么大问题，但实质上也是作风不实，政绩观不端正的表现。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味” 还不 够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的
13、思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。二、原因分析 通过深刻反思和深入分析，产生上述问题的原因，主要有以下 3 条。 （一）对支部的政治功能认识不到位，支部的堡垒作用发挥的不好。认为支部是最基层的一级组织，重业务轻党建，对支部的政治功能、如何发
14、挥支部作用、怎样落实全面从严治党的主体责任等问题思考得不深。这是造成政治功能、作 用发挥方面问题产生的重要原因。（二）对支部理论学习和党员的思想建设重视不够，党员先锋模范作用发挥得不好。认为理论学习和思想建设是务虚的事，费力不讨好、不见效，而业务工作才容易出成绩，获得领导认可。没有把理论学习和思想建设摆在重要位置，在抓落实中自觉性不强，积极性不高。同时，在方式方法上还是拘泥于过去的老办法、老经验，不愿求新求变。这是造成“四个意识 ”“四个自信 ”方面问题产生的重要原因。（三）对支部党员的教育管理不严不细，党员队伍管理油改进一步加强。认为支部的任务就是组织学习、传达文件、收缴党费、发展党员，对党
15、员日常的思想意识、精神状态、纪律作风没有过多关注，对党员的不当言行不能及时纠正。在党员的日常管理中，有当老好人思想，怕伤和气，对一些认为无伤大雅的事情睁一只眼闭一只眼。这是造成作风不实、要求不严等问题产生的根本原因。 三、整改措施 针对查摆出的问题，支部将从以下五个方面认真加以整改。 （一）加强政治建设。坚持以政治建设为统领，认真落实“中央关于加 强和维护 党中央集中统一 领导的若干规定” ，切实增强“四个意 识” ，始 终在思想和行动 上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把“新形 势下党内政治生 活若干准则”作 为根本遵循， 严格落实“ 三会一 课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党
16、员等制度。及时认真听取党员的意见和建议，接受党员的监督，推进支部建设上台阶。 （二）加强思想建设。坚定“四个自信” ，坚持用党的最新理论创新成果武装头脑，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想指引前行。把党员的理论学习状况纳入个人年度考核内容，常态化、长效化开展党员学习教育。在方式方法上加强创新，通过微信、QQ 等形式，采取灵活多样、寓教于乐的方式，增强学习实效。（三）加强组织建设。按照中央和上级党委的部署，扎实开展“ 不忘初心、牢记使命” 主题教育， 进一步增强全体党员党章意识、身份意识、先进意识。进一步加强班子建设，督促指导党小组按期开展活动，切实增强班子成员和全体党员自律意识、标杆意识、表率意识，提升整体素质。 （四）加强作风建设。认真落实中央八项规定及实施细则、省市十项规定、县二十条实施细则，坚决纠正“四风” ，下功夫解决好“四 风” 问题，切 实让形式主义、官僚主 义、享乐主义无所遁形。组织党员开展调研走访活动，通过党组织活动推动党员深入基层、服务群众，打通服务群众最后一公里。 （五）加强纪律建设。在严管队伍上下功夫，切实让党的纪律入脑入心。坚持以“党章”“ 准则”“条例”为准绳， 教育引导支部全体党员言不逾矩、行不踩线。强化经常性提醒谈话，及时指出个别党员的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早处置。
