1、某国企安全生产副总经理“解放思想，推动高质量发展大讨论”研讨发言解放思想 聚焦企业短板奋发有为 助力国企发展思想是伟大的舵手，为我们指明前进的航向，思想是诚实的罗盘，为我们圈定理想的坐标。舵手正确，行动就不会偏离目标；罗盘失准，我们的思维就会误偏离方向。因此，当前正在全市国资系统开展的“解放思想，推动高质量发展” 大讨论活动，对我们国企和全体党员干部就是一次难得的寻找可靠舵手，发现精准罗盘的机遇。我们要通过此次大讨论活动，切实把思想和行动统一到习近平总书记对新时代东北振兴的重大决策上来，围绕公司党委统一部署，确立目标，永立潮头，争当先锋，突破瓶颈，积极参与解决企业发展难点和困局，与全体党员员工
2、共同助力 xx 国企实现新时期高质量发展的预期目标。坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，自觉提升个人素质，壮大公司高素质员工队伍；坚持建强公司基层党支部不放松，确保公司业务拓展到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大公司提供坚强组织保证。 一、清醒认识解放思想是对于地区国企高质量发展的重要意义。习近平总书记在关于东北振兴座谈会中讲到的，东北国企新时期发展面临“体制机制、经济结构、开放合作、思想观念”“四块短板”问题和推进东北振兴的六个方面要求，提纲携领、力透纸背。为东北和辽宁经济的再度崛起圈定了精准坐标，是我们地区国企破冰突困，解决目前企业发展中遇到的瓶颈和困难
3、的不二法门，有力抓手。我们 xxxx 公司作为市国资系统企业，既要求发展又要促稳定，很有幸有这样一个难得的机会与大家交流，分享经管学科发展的体会，自 201X 年主持行政工作以来，在供给侧改革、省厅整体调控的背景下，经管学科分别在 201X 年经历了大幅削减招生，从 xx 人直线下降至 xx 人，201X 年停招电子商务专业，2018 年再次减招至 xx 人，专业也从 5 个削减至 3 个。教师招聘也被严格限制，从当年的缺编迅速进入到饱和，甚至超编状态。很多关心管院的人，包括我们的教师都开始担心管院的存亡问题，可以说，这 3 年以来我和学院的班子一直在思考我们的出路在哪里，如何生存和发展，我们
4、应该培养什么人、为谁培养人和如何培养人的问题，也有些不成熟的想法与大家交流。1.学科上层次，抢占同类院校先机，特色化差异化发展已经刻不容缓。在第四轮学科评估中，全国共计 240 所工商管理学科参与评估，可以说这是一场奥运会，国内各高校几乎都有经管专业，在这样的竞技舞台上，务必有自身的亮点和吸精点，否则没有未来，基于此，我们恳请学校能够满足我们二级学科博士点建设的愿望，管理学院在仅有 44 名教师的情况下，连续 5 年获得国家自然科学基金和社科基金，近五年人均课题纵向课题数 2.57 项，这也就意味着每位教师每两年必然拿到一项纵向课题，否则就拖累了学院的后腿。与此同时，轻工行业大数据挖掘与智能物
5、联网、轻工产业协同创新与组织管理两个博士点建设方向已基本稳定，高水平SCI、EI 期刊论文已完成突破，根据学院师资队伍年龄情况分析，35-45 岁占比 xx%，这五年是成果的高产期和突破期，丧失这次抢占的先机，未来不再有机会也不会再有可能。再次期望学校在下一轮学科布局中率先考虑管理学院的诉求。2.经管专业精品化、国际化、应用性是大势所趋。无论从宏观产业的发展，还是微观的企业需求，传统单一精深的经管本科专业学习都已经过时了，二本院校也进入到特别尴尬的境地，研究性搞不过 985、211，落地性搞不过三本高职，更何况国内 985 高校已经闻势而动。中山大学从 xx 个本科专业直接削减至 2 个，只有
6、三本院校还在坚守传统的本科专业。基于这样的现实情况，管理学院首先夯实基础，在相关职能部门的大力支持下，教学上管理学院 xx 年内获得了省教育厅的全部项目和奖项，包括省级教学名师 xx 人，省级实验示范中心、省级创新创业试点专业、省级大学生实践基地 2 个、教学成果一、二、三等奖等。各值得一提的是，这些项目和奖项是由管理学院 xx 名教师分别牵头完成的，而不是集中在个别教师。其次，我们又在今年在省内率先申报了大数据管理与应用专业，准备停招信管专业，成为省内第一个招生的大数据管理与应用专业，抢占先机。最后，计划 2019 年起开始推进 ACCSB 国际精英商学院认证工作（全球只有 5%的商学院可以
7、通过），试图以国际标准全面梳理课程体系，确保每位教师每门课程都要达到标准，没有商量和妥协的余地，彻底消除“水 课” ，打造金 课。为了做好以上工作，学院在前期做了良好的铺垫，专业建设资金大量投入到师资队伍建设，xx名教师中，xx 人具有博士学位，还有 12 名博士在读，博士比例预计接近 80%，具有资格证书的双师双能教师 xx 人，具有海外背景的教师 xx 人，可以说我们已经具备了应用型和国际化的必要条件。3.全面服务全校的“新工科” 建设。 “新工科”建设针对未来新兴产业和新经济需要培养复合型新工科人才，为了能够与兄弟学院做好对接，我们一方面在全校范围内开设了工商管理、人力资源管理和国际经济
8、与贸易三个双学位专业，另一方面在学院 x 个专业打通专业选修课平台，学生选修外语双学位、计算机、艺术辅修均可以顶替 xx 个满额选修学分，可以说经管专业已经完全与其他专业开放与联通，也期望在国家“ 新工科” 建设的宏 观背景下，各兄弟 专业也开放自身专业，让我们经管专业有机会为你们服务，共同培养高素质复合型人才。基于以上分析，我们也总结了管理学院未来的总体发展思路，以二级学科博士点建设为引领，专业走精品化、国际化和应用性之路，学科科研与我校优势学科结合，专业则对接全产业。师资队伍在转型中完成升级，实验实践条件在优化中完成前沿设计。这一切都亟待学校推出人事、教务、科技、学科、专业多点联动的系统化发展思路和具体操作细则，管理学院一直在改革的前沿，我们也已经做好了变革的准备。在此也一并感谢关心、关注管院的亲人们，也很愉快的告诉你们，管院远没有涉及到存亡的问题，发展我们一直在路上，谢谢大家！
