1、某市委领导班子 2019 年度民主生活会对照检查材料按照省纪委、省委组织部关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，以强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”，坚决做到“两个 维护” ，勇于担当作 为，以求真 务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例，认真学习中国共产党支部工作条例（试行），紧密结合思想和工作实际，深化学习研讨成果，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真开展批评与自我批评，扎实做好 2018 年度民主生活会的各项准备工作，不断增强领导班子和
2、班子成员发现和解决自身问题的能力。会前，通过多种方式广泛征求意见，其中对领导班子意见建议共 xx条，对班子成员个人意见建议共 xx 条，这些意见建议经汇总整理后原汁原味反馈给了班子成员。在此基础上，市委通过召开老领导座谈会、各市属部门负责人座谈会，讨论交流2019 年工作思路等，听取各方意见。随后，市委和各班子成员聚焦今年民主生活会主题，结合省委巡视意见落实情况，认真开展党性分析，自我查摆存在问题，并初步整理了整改落实思路。坚决落实中央和省委决定，加快建设步伐。紧紧围绕全面建成小康社会需要，深化改革，精心谋划全市 2019年及今后一个时期重点工作。加大扶贫开发力度，扶贫与扶志、扶智结合，摆脱“
3、精神贫困” ，千方百 计努力实现提前一年全市脱贫。加大公共文化服务建设力度，努力建设一批美丽乡村。现将市委领导班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一) 思想政治方面。一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对
4、一些自认为“ 分外那个科处少人了，就紧急调一调人手充实下力量，存在“ 见子打子” 的情况。（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护”从“ 令行禁止” 到 “高度自 觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个 维护” 作为 党中央对我们的要求来 执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“ 两个 维护 ”上担负 着特殊历史使命和重大政治 责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护” 提升到 这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中
5、工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。（三）工作作风方面：一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在
6、以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。 “过紧日子” 的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、
7、人走未及时关灯的现象管理不严。在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体 检单 ”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖” 权力 监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍” 还 不够紧，监察监督的 “拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑” 还 不够利，派驻监督的 “探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，
8、监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底” ，忙于应付，在管好关 键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味” 还不 够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生
9、活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲” 的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。二、产生问题的原
10、因分析1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来，县委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员在活动中反思自身不够，少数问题整改不及时。2.服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗
11、旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最后一米” 的距离。3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好，与乡镇的交流也不多，没有掌握第
12、一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。三、整改方向和措施在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识 ”。下一步，身 为局党组(党支部 )带头人，我将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领全局干部职工创造*更加良好的行政审批、公共服务和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功
13、夫： (一 )在提高政治站位上下功夫。身为 局党组(党支部)书记，率先狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清*、*、*、*、*、*等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。 (二 )在推 动整改落 实上下功夫。身为 局党组(党支部)书记，率先对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药，认真彻底整改，并经常进行“回头看” ，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。 (三 )在凝聚干事创业强大合力上下功夫。身 为局党组(党支部)书记，通过深入整改，率先进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局(县政务服务中心)团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好“头雁” 作用，引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化“放管服” 改革、抓好 “双创双服”活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐*作出新的更大贡献!
