精选优质文档-倾情为你奉上 2015年“危急值”报告 制度有效性评估分析2015年是我院实行然“危急值”报告制度的第三个年头，已是把“危急值”拿入核心制度管理并与科室季度和年终考核的第二年。随着等级医院评审后进入持续改进验收阶段，许多等级医院建设相关核心制度和管理错施的执行，医院的管理已进行了规范化，说明等级医院建设成效显著；同时降低了医疗风险，保证了患者的安全，使医务人员在医疗过程中，有章可行，给医院带来了可持性的发展；2013年8月我院等级医院评审后，我院已把“危急值”报告制度拿入核心制度进行管理，经过二年的实行，“危急值”报告制度在各科室的应用及执业已经行成常态化；在此作“危急值”报告制度有效性评估，“危急值”报告制度得到了很好的完善和发展。一、“危急值”报告制度，按核心制度的要求，各临床科室和医技科室都做到人人知晓，我院已经把“危急值”写入季度检查标准来检查，与科室的效益工资挂钩，“危急值”的报告流程、鉴别“危急值”相关的标准每位医务人员都了然于心；“危急值”的过早发现，使医生过早进行危重疾病的干预，挽救很多患者的生命。增加了对危重病
