工程部员工季度绩效考核评核标准(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上工程部员工季度绩效考核评核标准部 门姓 名岗 位评价目标评价标准工作态度20分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。得分分值5012-345积极性无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易。遇问题和困难就垂头丧气，消极怠工，不出成果。不知疲倦，不断进取，对工作不挑不拣，任劳任怨。求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短处，永不满足，努力提高自身素质。勇于挑战，不畏困难；为实现公司整体目标竭尽全力。得分分值512345协作精神只求自己方便合适，无团队意识。只考虑本职工作，对公司其他相关事情和其他部门的帮助请求不闻不问。理解领导意图，主动为领导分担责任，帮助同事解决问题。充分理解团队目标，乐意为团队目标的实现做贡献