外聘兼职教师管理办法兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分，规范外聘专家兼职教师的聘任和管理工作，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍，对教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养高技能人才具有重要意义。为明确外聘兼职教师的任职条件、聘用程序、管理要求及教学工作规范，特制定本办法。一外聘兼职教师的基本条件1热爱祖国，品德高尚，治学严谨，作风朴实，具有较强的学术研究能力或教学能力；2具有中级以上专业技术职称或在本专业、行业有一定影响，身体健康，年龄一般不超过65周岁；3愿意为学校专业建设、课程建设、人才培养等贡献力量；4学位与专业技术职务符合下列条件之一：（1）具有本科及其以上学历；（2）具有中级以上专业技术职务任职资格；（3）具有所承担课程的专业教育背景和专业水平；（4）在企业担任中级以上职务或在行业有一定知名度。5在企事业单位和其他相关单位聘请教师，原则上应征得拟聘教师所在单位的同意。二外聘兼职教师工作职责1兼职教师应在开课前两周内根据学校校历、教学进程表和课程表
