制药公司员工职业发展手册LEKIBMstandardizationoffice【IBM5AB-LEKIBMK08-LEKIBM2C】乌苏里江制药有限公司员工职业发展手册目录刖言1第一章职级系统介绍3职务分类4职级分布4第二章熟悉中成长一入职篇6新员工入职培训6试用期管理6新员工转正定级7第三章员工职业发展通道一发展篇8纵向发展9横向发展10人才储备与梯队建设13员工职业发展管理14第四章做最优秀的实践者一成就篇17绩效激励制度17经理人培训计划18第五章附录20批准权与修订权20附件20-IX.1前言欢迎加盟乌苏里江制药有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。公司的发展与员工的努力是分不开的，乌苏里江制药有限公司希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业
