劳动经济学重点第一章1. 劳动力的概念能够从事某种职业劳动的全部人劳动力是指在一定年龄范围内，具有劳动能力与就业要求，口，包括就业者和失业者。2. 为什么劳动力需求是一种派生需求，并分析。3. 完全竞争市场下，利润最大化的条件4. 边际生产力递减规律第一阶段:平均产量递增、总产量增加阶段。第二阶段：平均产量递减、总的产量继续增加阶段。第三阶段：总产量绝对减少阶段。5. 边际技术替代率递减等产量曲线凸向原点；表示边际技术替代率有递减倾向。6. 长期生产下，最优的要素投入的组合条件7. 企业长期劳动力需求原则劳动的边际产量与工资率之比决定企业长期劳动力需求的原则等价于企业生产的均衡条件：等于资本的边际产量和资本价格之比。8. 工资的变化对劳动力需求的影响工资的变化:上升、下降工资上升对劳动力需求的影响替代效应：与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应。规模效应：工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，从而导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。替代效应规模效应9.需求工资弹性、需求交叉工资弹性（计算
