精选优质文档-倾情为你奉上劳动法复习纪要第一章 劳动法的概念和调整对象1、劳动法的概念A：狭义上的劳动法一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法。B：广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。劳动法学上的劳动法研究范围是广义上的劳动法。2、中华人民共和国劳动法通过和实施的时间1994年7月5日通过，1995年1月1日开始实施。3、劳动法中劳动的特征（1）一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动。（2）是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动。（3）劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系。4、劳动法的渊源（1）宪法中的有关规定。如：宪法规定了公民有劳动的权利和义务；规定了劳动者的休息权；规定了退休制度；规定了社会保险制度及对特殊困难群体的保护；规定了公民遵守劳动纪律的义务等。（2）法律。是指全国人民代表大会及其常务委员会指定的规范性文件。如：中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国矿山安全法等。（3）行政法规。是指国
