1、 员工培训管理系统题 目 员工培训管理系统 姓 名 专 业 计算机科学与技术 指导教师 学 校 大学 日 期 员工培训管理系统目录第一章 1.1 总体需求调查1.1. 1 组织结构图1.1.2 系统目标1.1.3 应用现状调查1.1.4 总体流程1.2 员工信息管理1.2. 1 员工信息管理1.2.2 员工培训需求1.2.3 操作员管理1.2.4 系统帮助功能第二章 2.1 概念设计2.2 对数据库链接设计第三章 详细设计3.1 启动界面设计3.2 主界面3.3 员工基本信息及管理3.4 员工培训需求3.5 计划修改3.6 操作员设置3.7 权限设置3.8 数据备份3.9 数据恢复3.10 初
2、始化第四章 测试及性能分析第五章 结束语第六章 参考文献员工培训管理系统摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现一个对员工培训管理操作势在必行。近年来，随着改革开放步伐的加快和中西方文化的交流，特别是中国加入 WTO，各种公司都将面临巨大的挑战，只有公司的每个员工都具备更好的技术，最新的知识，才能在改革开放的浪潮中处于不败之地。如何对员工培训进行管理，这需要一个适应自己的管理系统。只有这样才能使公司不被淘汰。使用本系统，不仅使公司更加方便的管理员工、培养员工，也不会发生员工重复培训，没培训等等错误。避免发生不应该发生的事情。本系统结合台州地区的公司情况、员工知
3、识结构，员工的年龄结构，小公司的普遍性，加上电脑界面的友好性，经过实际的需求分析，采用功能强大的 Visual Basic 6.0 工具开发员工培训管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成对员工管理系统的操作员管理，包括系统用户管理、权限管理、数据备份、数据恢复、系统初始化。员工各种信息的输入，包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。员工各种信息的查询、修改，包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。企业所有员工培训需求的管理。企业培训计划的制定、修改、使用帮助。经过实际使用证明，本文所设计的员工培训管理系统
4、可以满足台州以及全国各地区的各种小型公司员工的培训管理，操作方面的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。关键字 ：员工培训、课程设置、管理系统。员工培训管理系统第一章1.1 总体需求调查1.1.1 组织结构图员工培训管理系统组织结构图如下： 员工各种信息的输入，包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。 员工各种信息的查询、修改，包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。 企业所有员工培训需求的管理。 企业培训计划的制定、修改 系统用户管理、权限管理、数据备份、
5、数据恢复、系统初始化 使用帮助1.1.2 系统目标面对信息化时代及其发展过程中出现的各种情况，员工培训管理系统在实施后达到以下目标：1 实现多点操作的信息共享， 相互之间传递准确、快捷、顺畅。2. 全面自动化的管理,可随时掌握员工各种信息及培训的各种情况等等。3. 能够快捷、准确处理员工是否培训，处理各种资源、教材、教师等信息。4. 系统界面友好美观，操作简单易行，查询、修改等操作灵活方便，数据存储安全可靠。5.系统维护安全， 方便，可靠，并且能够满足实用性、先进性的要求。1.1.3 应用现状调查目前，企业员工培训管理都是人工管理。各方面都是的人工操作，这样不仅浪费人员且操作不方便，不能满足企
6、业的需求，而且不能满足当前台州中小企业的发展需要。1.1.4 总体流程：开始进入的进入界面,再进入主界面进行各种操作,包括操作员设置、系统用户管理、权限管理、数据备份、数据恢复、系统初始化等一系列操作。1.2 员工信息管理整个系统从总体上分为员工信息管理、员工培训需求、操作员管理、帮助四大部分，每一部分应实现的功能.1.2.1 员工信息管理 员工基本信息的输入，包括姓名、岗位、性别、已培训课程、出生年月、成绩、职称、培训计划等基本信息。 员工信息的维护：包括添加、修改、删除、查找等。员工培训管理系统 员工基本信息的查找：按姓名，岗位，职称。查找包括姓名、岗位、性别、已培训课程、出生年月、成绩、
7、职称、培训计划等基本信息。1.2.2 员工培训需求员工培训需求的输入，包括课程，教师，人数，地点，备注。员工培训需求的维护：包括添加、修改、删除、查找等。 员工培训需求的查找：按课程，培训教师，培训地点，查找包括课程，教师，人数，地点，备注等基本信息。1.2.3 操作员管理操作员管理的输入：包括操作员设置，权限设置，数据备份，数据恢复，初始化。操作员管理的维护：包括添加、修改等权限设置：包括操作员删除、权限添加等。数据备份：把当前的数据库文件 b.mdb 保存为今天的日期 b.mdb数据恢复：把当前的数据库文件恢复为以前的文件。初始化：把员工基本信息、教师评价、教师信息管理、课程管理、培训需求
8、等数据表内的内容清空。1.2.4 系统帮助功能可以通过上面的控件发 Email 到我的邮箱。员工培训管理系统第二章2.1 概念设计概要设计基础是完成需求分析后提供的需求说明书，用概念数据模型表示数据及其相互间的关系，这种数据模型是与 DBMS 无关的、面向现实世界的、易如理解的数据模型，其独立于计算机的数据模型，独立于计算机的软硬件系统，与用户进行交流十分方便。概念性数据模型关心的是如何完整、正确地反映客观实际情况，不关心在数据库中如何实现。这种数据模式能真实地反应用户要求的实际情况，是一种容易被人们理解的直观的数据库结构模式。同时也是一种相对稳定统一的数据模式，一般情况下很少变动。概念性数据
9、在用户和设计者之间建立了桥梁。是设计数据库结构的基础。概念设计中自顶向下的实体分析方法，即常用的实体联系模型（简称 E-R 模型） ，对具体数据进行抽象加工，将实体集合抽象成实体类型。用实体间联系反映现实世界事物间的内在联系。E-R 模型是建立概念性数据模型的有力工具。通过对员工信息管理系统内容过程的分析，本系统应设计的实体和属性如下：员工信息管理（包括员工基本信息，信息管理）培训需求管理（员工培训需求，计划修改）操作员管理（操作员管理、权限管理、数据备份、数据恢复、系统初始化）帮助（通过发 Email 进行帮助）2.2 对数据库链接设计作为 Microsoft 公司的数据库，Access 数
10、据库在 Visual Basic 6.0 中的应用非常广泛，为此我选用 Access 数据库来进行数据库的逻辑设计。根据前面定义的实体及实休之间的关系，形成数据库的表格以及各个表之间的关系。在控制面板中进行数据源设置。如下：员工培训管理系统在控制面板中双击 ODBC 数据源（32 位） ，进入如下：点击“添加” ，进入如下：员工培训管理系统选中 Microsoft Access Driver (*.mdb) 单击完成，如下： 在数据源名中填写 a,单击选取选择 b.mdb，最后确定。 在 vb 数据源连接中如下：而 Gatagird 的 datasource 的属性值为 Adodc 这个控件用以下代码：Dim mycon As New ADODB.Connection 定义 Connection 对象，连接数据库Dim myrs As New ADODB.Recordset 定义 Recordset 对象，操作数据mycon.Open “dsn=a“ 打开数据库myrs.Open “kcpj“, mycon, 3, 2 打开表 kcpj,3,2代表打开的表可读可写员工培训管理系统为了减少数据冗余度，将表设置包括操作员 qxsz(操作员，密码等 )，员工基本信息表 ygg,员工培训计划 ph,计划修改 jh 表。操作员设置 qxsz 表：a员工培训管理系统其它略。
