卫生院工作人员月度德勤考核细则（30分）被考评人：考评时间：年月日总得分：考核项目考评标准评分方法分值医德医风、劳动纪律1、优质服务，发现与病人及家属争吵，一次扣5分；因态度原因病人投诉，一次扣10分。根据平时院长总值班、每周行政查房、平时突击抽查及现场查看情况、群众反映查实。152、收受红包，接受病人吃请，索要礼品，接受药品器械商回扣者，发现一次扣30分。3、科室及个人私自收费，出售药品器材，发现一次扣30分。4、执行新农合、医保、低保相关政策，规范运作程序，运作中违规操作者，一次扣1分。5、擅自增加收费项目，提咼或降低收费标准，一次扣1分。6、医务人员相互拆台，不协作，一次扣1分；在职工内部闹不团结，争吵，搬弄是非，打击同行，论长道短的，杳证属实者次扣4分。7、对病人冷漠、推诿或争抢，工作拖拉、扯皮，不负责任，造成不良影响扣15分。8、衣帽不整（不穿工作服、不挂胸牌、穿拖鞋、短裤、背心等），网上聊天（打牌、玩游戏），非工作联系串岗或聊天，带小孩上班，上班干私活，操作期间接打电话等，一次扣5分；上班时间喝酒，一次
