精选优质文档-倾情为你奉上 培训总监工作职责表具体工作1、 制定教育培训计划2、 制定培训标准及流程3、严格按照培训计划、培训标准、培训流程开展培训工作3、 根据公司发展制定培训规划，做好优秀培训专员的储备4、 制定新人入职培训目标及计划5、 制定新人入职培训方案6、 制定完善培训手册（培训标准、流程、内容、注意事项及考核）7、 制定完善教育培训管理制度，并组织培训10、进行对培训专员的考评管理及工作质量控制11、协调好各部门的负责人，针对部门需求进行培训课程的安排12、负责制定年度培训计划，并分解至季度、月度、周计划，计划达成率90%以上13、负责新项目的启动，普及率达到100%14、负责研究新手法并制定标准操作流程加以培训15、负责搜集同行业的收发信息及活动信息及时汇报并制定相关政策，采信度 100%16、根据团队建设和人员发展规划，及时进行调整，并上报人资备案17、熟悉应用ppt制作课件18、负责制定培训方案（培训周期、培训内容、培训流程、考核内容），实施率
