干部管理制度(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上干部管理制度（修订稿）第一章 总 则第一条 为打造一支高素质、高效率的管理团队，规范集团公司管理干部选拔、考察、聘任、问责，结合集团公司实际，制订本制度。第二条 本制度适用范围本制度适用于集团公司管理层、集团公司部门中层、二级企业管理层、二级企业部门中层管理人员。二级企业部门中层管理人员的人事变动要及时提交集团公司人力资源部备案。第三条 管理干部的层级划分集团公司二级企业管理层部门管理层部门中层管理层部门中层总经理总工程师副总经理财务总监副总工程师总经理助理部长/主任副部长/副主任部长助理/主任助理科长副科长经理副经理经理助理部长/主任/站长副部长/副主任/副站长部长助理/主任助理第四条 管理干部选拔、组织考察和聘任原则： （一）任人唯贤、德才兼备原则；（二）恪尽职守、开拓进取原则；（三）务实创新、民主集中原则；（四）权责对等、效益优先原则；（五）综合评价、群众公认原则；