各科室廉政风险点排查表.docx

廉政风险点表现形式形成原因防范措施风险等级责任人1行政采购管理利用工作之便假工济私，谋取私利。利用公物送人情、拉关系。制度不完善，不按监管程序进行管理，违反单位管理规定规范程序化管理，提高人员素质I级办公室主任，相关工作人员2、公务接待1为谋取私利，在公务接待中，少支多结，虚报冒领，收受回扣。制度不完善，监督不力加強学习、教育和监督，严格按要求执行公务接待。I级3印章管理为他人虚假材料加盖公章，谋取好处。制度不完善，原贝U性不强按规定使用印章，主要领导，或分管领导签字后盖章，做好登记记录。口级4职称管理推荐先进、职称晋升人员时，出现不公平的现象。职称晋升推荐不按规定执行根据平时考核情况，进行民主测评推荐，及时报院党政班子讨论硏究决定。口级5、干部管理在干部管理、任用、调配中接受宴请、收受贿赂。干部考察、提拔不透明加强组织人事干部的思想政治教育。坚持考核标准，严格把关，防止出现宴请、送礼等不廉洁行为发生。口级2风险点表现形式