精选优质文档-倾情为你奉上江苏自考2015年1月06090人员素质测评理论与方法一、单项选择题（每小题1分，共20分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。l.辞海对“素质”一词的定义有三种：一是人的生理上的原来的特点；二是事物本来的三是完成某种活动所必需的( )A物质基础 B理论指导 C基本条件 D现实依据2在人力资源管理中，素质主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及( )A.职业倾向 B职业氛围 C职业生涯 D职业设计3人员素质测评主要包括三大基本理论：人力资本、职业发展和( )A因人设岗 B定岗定编 C能级对应 D薪酬激励4在人力资源测评中，能级原理首先承认人的能力有( )A.相同 B差别 C方向 D结构5金兹伯格根据实验研究认为，职业选择的过程是以一种折中的方式结束的，即一系列内外因素影响个人的决定，一个人必须在影响择业的主要因素之间取得( )A 突破 B胜利 C成功 D平衡6提出比率智商概念的是比奈
