精选优质文档-倾情为你奉上班级量化管理扣分细则总则为进一步加强班级量化管理，增强同学们的守纪意识，增强班干部的管理责任，树立起良好的班风和学风，依据学校和班级的管理规定，经班委会研究特制定出本量化扣分细则。1、每个同学量化考核扣分累积达到30分者，写出500字检查，通知班主任给予警告处分。2、个人量化考核扣分累积达到50分者，通知班主任联系家长，进行家庭教育，并写出1000字保证书。3、个人量化考核扣分累积达到100分者，按学校规定上报学校列为试读生。4、每个学生的量化扣分记入本人量化考核档案，同时也记入其所在学习团队的量化考核。5、每周将依据各学习团队的量化考核得分，对各学习团队进行评比，对前两名进行表扬，并给予量化加分。对后两名给予黄牌警告，并由组长代表本组在班内做出300字说明。6、凡个人因违纪被学校量化扣分者，将按其扣分的5倍记入个人班级量化考核扣分。同时对该项班级管理负责人按管理失责扣其量化分1分。即若学校每扣1分，班级将扣直接责任人5分，同时扣该项班级管理负责人1分。第一章早操1、早操迟到者，即音乐停止后入队者，扣2分
