班组长竞聘试题(纠错试题(通用))(共3页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上纠错试题(通用)注:1.难易程度请以标注,是最简单的,最难。2.题量分布:最简单的题量占50%,中等难度的试题占30%,难度最大的试题占20%。纠错题。(试着找出下列题目中的问题并作简单说明。)序号试题参考答案出处难易程度1.李班长业务能力很强,每次遇到调模工调不好的机器,他都亲自去调。每次调好机器,李班长就在大家的赞扬声中离开了,从没想过要教教当事人。班组长是管理岗位,自己业务能力强固然是好事,但更重要的是培训、提升班组成员的业务能力和综合水平,带领大家按要求完成班组目标。认识班组长2.领导者是负有指导、协调群体活动责任的人。因此,只有有正式的职称和职权的人才能成为成功的领导者。一个人能否发挥领导之职能,关键要看此人是否具备足够的影响力。而影响力主要由两部分构成:权力、个人魅力。权力不是决定影响力大小的唯一要素。某些具有权力的人却无法发挥影响力;有些人没有权力却有着巨大的影响力,原因就在于两者的个人魅力不同。领导力与执行力打造3.

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