绩效考核葡萄图实行方案(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上葡萄图使用管理规定 唐文武 2016.04一、 推行目的为充分完善公司绩效奖励制度与约束制度，真实的反映出每位员工的工作状态，让员工及时知道自己的作业缺陷并及时得以改正，学习他人的优点，避免重复错误发生，以达到公司各项工作的顺利开展，提升工作业绩。弘扬班组正气，培养良好的风气为目的，实现目视管理的效果。二、 考核范围各车间一线生产操作工三、 构成说明葡萄图有基本信息栏和31个葡萄构成，分别代表该员工当月1日到31日的工作表现。每天工作结束后，由直接上级根据员工行为表现涂写当天的葡萄颜色。四、 考核人员直接上级（组长）和车间班长五、 评定细则1. 紫葡萄（分值10分）A. 发现职责外的工作质量问题，及时上报，避免造成不良后果或