附2.护理部主任工作考核记录表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上护理部主任工作考核记录表 年 月 日检查项目分值评价要点和方法考核情况扣分得分有全面的护理工作计划和总结10查年、月计划、周安排，半年和全年相应阶段总结、评价，无年计划和总结不得分，其它每少一项扣1分每月对护理工作质量检查一次，定期召开护理质量、护理安全评估分析会10查有关记录，无质量缺陷原因分析、改进措施和跟踪检查各扣2分按时组织全院护理人员专业理论知识和操作技能的培训10查护理部培训记录（有参加人数、培训内容、考试成绩）每少一项扣2分继续教育和规范化培训工作落实到位5无安排不得分，落实不到位各扣3分每月组织全院护理查房一次15评估查房记录：有科室患者姓名、主要病情等内容，未查和无记录不得分，记录不完全扣5