精选优质文档-倾情为你奉上互融科技有限公司文件互科发201603号互融科技有限公司关于印发培训管理制度的通知公司各部门、分公司：为适应公司经营和发展需要，提高员工素质，促进企业人才培养和储备，结合公司实际，制订了培训管理制度，现印发给你们，望认真组织学习，抓好贯彻落实。二一六年十二月二十二日互融科技有限公司培训管理制度第一章 总则第一条 培训目的为提升员工专业知识、业务水平及综合能力，增强员工对企业文化的了解，促使员工适应公司不断发展的业务需求，拓展员工发展空间，达到员工与公司共同发展的目的，特制订本制度。第二条 培训原则1.系统性员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。2.针对性员工培训须针对具体培训需求，区分人员岗位和级别，设计针对性课程内容并实施。3.有效性员工培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，应该有助于提升公司的整体绩效。4.制度化建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化
